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L’Académie Sociale de la CGEM a célèbre, hier 10 octobre à Casablanca, sa première promotion. Composée de 13 professionnels représentant 9 entreprises, les lauréats ont suivi un cycle de formation intitulé "Maîtrise en Gestion des Relations Sociales" qui a été élaboré en étroite coordination avec le Bureau international du Travail (BIT) et l'organisation patronal danoise "Danish Industry".
S’exprimant à cette occasion, le président de la CGEM, Salaheddine Mezouar, qui s’est félicité de cette initiative s'inscrivant dans le cadre des engagements du patronat, a émis le souhait d'augmenter le nombre de lauréats au fil des années en vue de construire un réseau de médiateurs sociaux suffisamment formés pour relever les défis socioéconomique du pays . Le patron des patrons n’a pas manqué de rappeler le rôle que joue la médiation pour créer un environnement sain et productif au sein de l’entreprise.
Dans une allocution lue en son nom par la représentante de la direction régionale du travail de Casablanca-Settat, Khadija Harourate, le nouveau ministre de l’Emploi, Mohamed Amkraz, a souligné que cette démarche volontaire contribuera sans doute à la diffusion des principes et des bonnes pratiques en matière de médiation sociale dans le milieu professionnel
En marge de cet événement, une convention de partenariat a été paraphé par M. Mezouar et le président de la Chambre française de médiation et d'arbitrage, Roger Tournois, en présence des secrétaires généraux des syndicats les plus représentatifs à savoir l’UMT, la CDT, l'UGTM et l'UNTM, de l'Ambassadeur du Danemark au Maroc, Nikolaj Harris, du Consul de France au Maroc, Serge Mucetti, du président de la Chambre française du commerce et d'industrie du Maroc (CFCIM), Phillipe Klein, et du Directeur régional du Travail de Casablanca-Settat, Mohammed El Aimani.
Nous y reviendrons plus en détail dans notre édition du lundi 14 octobre ( Cahier management et carrière ).
