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Dans le cadre de la mise en place d’une politique globale de congé parental égalitaire pour tous ses employés, JTI North Africa, filiale de JTI (Japan Tobacco International) offrira 20 semaines de congés entièrement payés à ses collaborateurs qui deviennent parents et ce, indépendamment du fait que ce soit un congé de maternité ou un congé de paternité, ou encore du fait qu'ils deviennent parents en donnant naissance ou par adoption.
Ce nouveau plan s'appliquera au 1er janvier 2021 pour les femmes et au 1er janvier 2022 pour les hommes, sachant que les nouveaux pères bénéficieront dès 2021 de 4 semaines de congé parental avant de passer à 20 semaines en 2022.
