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C'est acté. Le Crédit du Maroc intègre aujourd’hui le Global Compact, la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable. L’idée à travers cette initiative est d’inciter les entreprises et organisations à s'engager et promouvoir dix principes relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
« Un grand honneur pour le Crédit du Maroc de faire partie de la famille des membres du Global Compact. Cette adhésion vient confirmer notre engagement pour le développement durable, porté par notre raison d’être « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société », affirme Bernard Muselet, Président du Directoire cité dans un communiqué du groupe.
Global Compact des Nations Unies, c'est quoi ?
‘Global Compact’ est une initiative mondiale des Nations Unies adoptée en 2000 et destinée aux entreprises. Elle s’articule, dans une démarche volontaire, autour de l’adoption de dix principes visant la conduite responsable des affaires. Le Global Compact compte actuellement plus de 12 000 participants à travers le monde, dont près de 10 000 entreprises. Plus de 70 réseaux locaux pays dans le monde facilitent l’interface locale du Global Compact avec les participants nationaux. Annoncé lors de la COP22 à Marrakech, le Réseau Maroc du Pacte Mondial des Nations Unies a été officiellement lancé par la signature d’un Mémorandum d’Entente le 5 Mars 2018 entre la CGEM, le PNUD (Programme des NU pour le Développement) Maroc et les Nations Unies.
Les 10 principes du Global Compact
1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme ;
2. À veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme. Normes internationales du travail
3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
4. À contribuer à l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5. À contribuer à l'abolition effective du travail des enfants ;
6. À contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.
7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant à l'environnement ;
8. À prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ;
9. À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
