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Wafa Assurance et ESSEC Business School – Africa ont conclu, vendredi 26 mars, un accord de partenariat dans l’objectif de lancer un programme de formation et de développement des compétences managériales et de leadership. La formation concernera, chaque année, 30 cadres et cadres dirigeants du Groupe Wafa Assurance. L’objectif final étant de « former 150 collaborateurs, issus de la maison mère ainsi que des différentes filiales francophones et anglophones, sur la durée du partenariat qui est de 5 années », indique un communiqué du groupe.
Dans le cadre de ce partenariat, l’ESSEC Business School réalisera une prestation complètement intégrée (ingénierie pédagogique, séminaires, conférences, cours, travaux dirigés et soutenances) co-construite avec le Pôle Capital Humain de Wafa Assurance pour aboutir à WAFA Lead Program qui comprend deux parcours de formation certifiants :
- WAFA Emerging Leaders pour les cadres et jeunes leaders ;
- WAFA Advanced Management pour les seniors managers et cadres dirigeants.
A noter que les deux premières promotions démarreront en avril 2021.
Wafa Assurance ambitionne de faire bénéficier ses agents généraux et leurs collaborateurs de ce partenariat, en élaborant des parcours de formation certifiants adaptés à leurs besoins en tant qu’entrepreneurs et ambassadeurs du groupe, indique la même source.
Commentant ce partenariat, Hugues Levecq, Deputy Dean de l’ESSEC Afrique et Directeur de l’ESSEC Global BBA, a indiqué que le « Wafa Lead Program » est un parcours, qui marie académique, pratique et accompagnement personnalisé. Son objectif, engager les managers vers un leadership responsable et bienveillant. « Construit sur un partage de valeurs entre deux institutions prestigieuses, Wafa Assurance et l’ESSEC, il contribuera à renforcer l’identité managériale au sein du Groupe Wafa Assurance. Cette adhésion à la vision et aux valeurs sera aussi le ciment d’une communauté amenée à être de plus en plus internationale », note-t-il.
