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2M vient de publier un « Manuel pratique de lutte contre les discriminations dans les médias ». L'initiative rentre dans le cadre d’une démarche de « sensibilisation des professionnels des médias soucieux de proposer du contenu respectueux et non discriminatoire », souligne la chaine dans un communiqué publié à l'issue d'une conférence-débat organisée, ce mardi à Casablanca. Ce projet, ajoute-t-on, est également destiné à tous les intervenants dans le processus de création, de production, de diffusion et de promotion de contenu d’information ou de divertissement.
Plus en détails, Khadija Boujanoui, présidente du comité parité et diversité et directrice du pôle support de 2M révèle que « l’élaboration de ce manuel répond à un double objectif : d’une part, sensibiliser les professionnels des médias à la problématique de la représentation médiatique des femmes et des personnes en situation de handicap; et d’autre part, les aider en cas de besoin à identifier les situations pouvant être discriminatoires, tout en leur proposant des pistes d’amélioration ». Le manuel propose ainsi des outils de contrôle des pratiques jugées discriminatoires et explore des sujets régulièrement traités par 2M, et qui font l’objet de deux chartes spécifiques à savoir : « La charte 2M pour la valorisation de l’image de la femme » et « La charte 2M sur le handicap ».
A noter que le projet de l’élaboration de ce manuel résulte surtout d’un constat inquiétant : celui de la représentation des femmes dans les médias et de la quasi-absence des personnes en situation de handicap sur la scène médiatique. Effectivement, malgré tous les efforts déployés par les médias, les femmes demeurent sous-représentées et dépeintes de stéréotypes négatifs. A travers ce manuel pratique, 2M nourrit ainsi l’ambition d’apporter sa pierre à l’édifice en contribuant à la construction d’une société moderne et paritaire où chacun a le droit d’exister.
