Bank of Africa ratifie la charte Diversité Genre

En signant la Charte Entreprise « Gender Diversity », Bank of Africa s’engage à rejoindre le réseau Africain pour la diversité. La mixité dans le recrutement, l'équité dans la rémunération, la mixité du management et du comité exécutif et la mixité du conseil d’administration, sont les piliers de cette charte.

A l’occasion de la journée internationale des droits des Femmes, Bank of Africa a signé la Charte Entreprise « Gender Diversity », lors d'une cérémonie présidée par l'Administrateur Directeur Général du groupe, Brahim Benjelloun Touimi, et la présidente de l’Association We4She, DGA de Casablanca Finance City Authority, Lamia

Merzouki.

L’adoption de la Charte de la « Diversité du Genre » de We4She élaboré dans le cadre du Africa CEO Forum par les entreprises du secteur privé africain revient à adhérer aux 4 principes fondamentaux que sont la mixité dans le recrutement, l'équité dans la rémunération, la mixité du management et du comité exécutif et la mixité du conseil d’administration.

"A travers cette signature, Bank of Africa réaffirme son engagement en faveur du principe de parité et de l’autonomisation, en ligne avec sa Politique « Genre & Inclusion » signée depuis mars 2018 par le Président Othman Benjelloun", indique le groupe dans un communiqué. Dans le cadre de sa feuille de route Genre, le Groupe continue ainsi à appuyer la diversité des genres dans la finance et l’accès des femmes aux services financiers à impacts positifs sur le continent.

LE MATIN | 08 Mars 2022 À 18:26