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Le gouvernement vient de dévoiler les grandes orientations en matière d'emploi pour l'année prochaine. Selon la note de cadrage relative au projet de loi de Finances de 2023, l'Exécutif poursuivra les programmes initiés dans le cadre son mandat, à travers notamment la mise en œuvre du programme «Awrach» qui vise à créer quelque 250.000 emplois au cours des années 2022 et 2023. La lettre de cadrage annonce par ailleurs la détermination du gouvernement à encourager les initiatives des jeunes entrepreneurs dans le domaine agricole et à poursuivre la mise en œuvre du programme «Intilaka», outre le programme «Forsa» consistant à soutenir les initiatives individuelles, via un accompagnement et une formation tout au long des phases de réalisation du projet et à octroyer des prêts d'honneur sans condition préalable. D’après le même document, un intérêt particulier sera également accordé à l'amélioration de l'employabilité des femmes, en application des Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, lors dans Son discours à l’occasion de la Fête du Trône.
Dans ce sens, le gouvernement œuvrera, en collaboration avec toutes les parties prenantes, à activer les différentes institutions constitutionnelles concernées par les droits de la famille et de la femme, et à mettre à jour les mécanismes nationaux et la législation pour faire progresser leur statut. Il sera question en outre de résoudre les dysfonctionnements qui entravent l'application correcte et complète des dispositions du Code de la famille. Le gouvernement s'emploiera aussi à généraliser les tribunaux de famille sur l'ensemble du territoire national et à les doter des ressources humaines qualifiées et des moyens nécessaires pour accomplir leurs missions dans les conditions requises. Selon la note de cadrage, davantage d’efforts seront déployés pour élever le taux d'activité économique des femmes, en prenant les dispositions à même de donner à cette catégorie de la population plus d'opportunités d'emploi dans le cadre des programmes «Awrach» et «Forsa» et dans les diverses stratégies sectorielles, d’une part, et leur permettre de surmonter les obstacles qui entravent leur intégration économique, d'autre part, notamment en matière de formation, d'écarts sociaux et de difficulté de conciliation entre vie personnelle et professionnelle. Sur un autre registre, il sera question de mettre en œuvre les orientations du nouveau modèle de développement, en renforçant l'efficacité et l'efficience du dispositif institutionnel dédié aux Marocains du monde, en mobilisant leurs compétences au service du développement et du rayonnement du Maroc, et en encourageant les investissements des Marocains du monde dans le Royaume via une politique de communication proactive.
