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Hilti Maroc : 35 ans d'existence et une nouvelle stratégie axée sur la digitalisation

Hilti Maroc : 35 ans d'existence et une nouvelle stratégie axée sur la digitalisation
Pour la DG de Hilti Maroc, Ilham El Messaoudi, « la numérisation et l’automatisation des chantiers sont devenues des moteurs essentiels de la productivité dans le secteur de la construction".

Hilti fête ses 35 ans de présence au Maroc. Depuis son implantation en 1987, le spécialiste international d’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie a su s’imposer en décrochant des chantiers stratégiques, notamment la Mosquée Hassan II, au Grand Théâtre de Rabat, en passant par le port Tanger Med, plusieurs barrages, le Morocco Mall et plusieurs tours à Casa Finance City. À l’occasion de cet anniversaire, le groupe a tenu à dresser le bilan et partager les axes stratégiques de développement de sa filiale, les nouvelles tendances techniques et technologiques et les futurs projets innovants auxquels Hilti Maroc prend part. «La numérisation et l’automatisation des chantiers sont devenues des moteurs essentiels de la productivité dans le secteur de la construction.

Elles peuvent contribuer à accroître la productivité, à optimiser l’activité et à renforcer la sécurité», a déclaré la directrice générale de Hilti Maroc, Ilham El Messaoudi, lors d’un point de presse organisé, jeudi, à Casablanca. Élue «Best place to work in Morocco», dans la catégorie des entreprises de moins de 100 collaborateurs, en 2022, et médaillée d’or EcoVadis, pour la deuxième année consécutive, la filiale marocaine du groupe Hilti œuvre pour assurer une politique RSE conforme aux normes et standards internationaux. «Nous avons toujours mis l’humain au centre de notre stratégie, c’est important pour une entreprise tournée vers l’avenir et cela se décline en actions concrètes et en stratégie RH orientée dans ce sens», affirme la DG. Pour rappel, le groupe Hilti a été fondé en 1941 au Liechtenstein. Il est très vite passé d’une petite entreprise familiale à une société multinationale avec plus de 32.000 employés, répartis sur 120 pays dans le monde.

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