Connexion
Il s'agit notamment des ressources humaines, la masse salariale et les problèmes y afférant, notamment le fossé entre les hauts et les bas salaires, les différences d'indemnités d'une administration à une autre et la moralisation de l'administration, a-t-il dit.
Selon le ministre, cette réforme repose sur une stratégie à long terme car “la question n'intéresse pas un gouvernement en particulier. La réforme administrative est une tâche permanente”, ajoutant que son ministère a pu simplifier 520 procédures administratives.
“En coordi110n avec les services du ministère de l'Intérieur, nous avons procédé à l'inventaire des documents exigés du citoyen chaque fois qu'il s'adresse à un service de ce ministère ou aux conseils élus”, a indiqué M. El Khalifa, ajoutant que “lorsque 40 % de ces documents administratifs seront annulés, nous aurions rétabli la confiance du citoyen en son administration”.
Selon le ministre, cette réforme repose sur une stratégie à long terme car “la question n'intéresse pas un gouvernement en particulier. La réforme administrative est une tâche permanente”, ajoutant que son ministère a pu simplifier 520 procédures administratives.
“En coordi110n avec les services du ministère de l'Intérieur, nous avons procédé à l'inventaire des documents exigés du citoyen chaque fois qu'il s'adresse à un service de ce ministère ou aux conseils élus”, a indiqué M. El Khalifa, ajoutant que “lorsque 40 % de ces documents administratifs seront annulés, nous aurions rétabli la confiance du citoyen en son administration”.
