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Selon un document de l’Agence, les jeunes diplômés, dont 364 licenciés de l’enseignement supérieur, 308 techniciens et 156 titulaires de Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), ont été insérés dans les secteurs d’activités des services (161), de l’enseignement (131), du commerce (122), de la confection (119) et de l’industrie (100), en plus d’autres secteurs, en particulier l’agro-alimentaire, la santé, le bâtiment, le tourisme, l’agriculture et les télécommunications.
La répartition des insertions par provinces, révèle la prédominance de la préfecture de Meknès qui totalise 851 insertions, suivie des provinces d’El Hajeb (28), Errachidia (27), Ifrane (27) et Khénifra (24), en plus d’autres insertions réalisées en dehors de la région de Meknès-Tafilalet, notamment à Tanger (21), Casablanca (5), Fès (2), Sidi Kacem (2), ainsi qu’à l’étranger, en particulier au Tchad et en France où des contrats de travail ont été décrochés par trois jeunes diplômés de la région grâce au réseau de partenariat de l’ANAPEC.
Devenue conformément à sa mission une véritable plate-forme de prospection des opportunités d’emploi et un forum ouvert d’accueil et d’information des jeunes diplômés des établissements de l’enseignement et de la formation professionnelle, L’ANAPEC de Meknès dispose, rappelle-t-on, d’une importante banque de données sur les demandes et les opportunités d’emplois dans la région et joue également, dans le cadre de la stratégie d’ouverture sur le marché international de l’emploi, le rôle d’intermédiaire avec des partenaires internationaux.
En plus des chercheurs d’emploi et des candidats à la création d’entreprises, l’agence compte parmi ses clients les employeurs de la région auxquels elle offre des types de services consistant notamment en des opérations d’appui pour la réussite des recrutements et des conseils pour la gestion de l’emploi et des compétences dans les entreprises.
