Connexion
Pour accompagner la mise en œuvre de cette stratégie de nombreux secteurs se sont impliqués pour une meilleure vivacité du secteur touristique qu'il faut réhabiliter en tant qu'activité économique prioritaire. Les initiatives sont nombreuses et encourageantes. Celle de Mazagan Beach Resort s'inscrit dans un cadre spécifique : la valorisation des ressources humaines dans le secteur du tourisme. Dans ce cadre la caravane Mazagan Beach Resort et en vertu des clauses de la convention signée auparavant a conduit ses recruteurs récemment à l'Institut spécialisé de technologie appliquée hôtelière et touristique de Mohammedia. Et ce pour procéder aux entretiens et recrutements des profils recherchés. Ce sont approximativement 1600 jeunes diplômés des diverses promotions qui ont bénéficié de cette opération. Installés dans les salles d'attente, ils étaient tous enthousiastes à l'idée de pouvoir adhérer à une nouvelle structure aussi importante que celle d'El Jadida. Certains étaient inquiets alors que d'autres paraissaient très sûrs de leurs potentialités.
«Je vais faire de mon mieux pour valoriser mes atouts professionnels et personnels afin d'être acceptée», affirme une jeune candidate. «Ce genre de projets nous donne de l'espoir et augmente nos chances de recrutement», ajoute un autre diplômé en tourisme. En effet, le recrutement de ces jeunes s'inscrit dans une vision globale visant à accompagner les efforts fournis dans le domaine de la formation. «C'est une heureuse initiative. Elle ouvre de futurs horizons pour les éventuels professionnels de l'hôtellerie. Elle rentre aussi dans le cadre de la vision 2008- 2012 en matière d'opérationnalisation du contrat ressources humaines», a indiqué Ben Abaya El Ayadi directeur de l'Institut spécialisé de technologie appliquée hôtelière et touristique de Mohammedia.
Et d'ajouter que depuis sa création en 1993 l'Institut spécialisé de technologie appliquée hôtelière et touristique de Mohammedia a accueilli de nombreux étudiants et étudiantes auxquels il dispense un enseignement hôtelier de haut niveau. L'accès à l'Institut nécessite au moins un niveau du baccalauréat en plus d'un concours prévu chaque année. «Grâce aux résultats de ses étudiants et étudiantes, l'Institut a occupé les 1 res places lors du concours national des arts culinaires organisé par le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle.
Ces élèves ont été aussi sélectionnés par Macao-Pastor «Patisserie et chocolaterie», souligne un autre responsable de l'institut de Mohammedia.
Ce dernier semble confiant dans les compétences de ses étudiants ainsi que dans les chances que leur offre Mazagan Beach Resort. Il est à rappeler que pour le démarrage, le groupe est en train de recruter 1.200 personnes en majorité des nationaux. Cet effectif devra atteindre 1.800. Le recrutement d'un aussi grand nombre de candidats, en particulier des jeunes, est à inscrire au registre des performances du plan Azur. La collaboration entre les établissements de formation et les recruteurs est à même de réduire le retard observé dans l'un des volets les plus importants de la Vision 2010.
---------------------------------------------------------------------------
«Je vais faire de mon mieux pour valoriser mes atouts professionnels et personnels afin d'être acceptée», affirme une jeune candidate. «Ce genre de projets nous donne de l'espoir et augmente nos chances de recrutement», ajoute un autre diplômé en tourisme. En effet, le recrutement de ces jeunes s'inscrit dans une vision globale visant à accompagner les efforts fournis dans le domaine de la formation. «C'est une heureuse initiative. Elle ouvre de futurs horizons pour les éventuels professionnels de l'hôtellerie. Elle rentre aussi dans le cadre de la vision 2008- 2012 en matière d'opérationnalisation du contrat ressources humaines», a indiqué Ben Abaya El Ayadi directeur de l'Institut spécialisé de technologie appliquée hôtelière et touristique de Mohammedia.
Et d'ajouter que depuis sa création en 1993 l'Institut spécialisé de technologie appliquée hôtelière et touristique de Mohammedia a accueilli de nombreux étudiants et étudiantes auxquels il dispense un enseignement hôtelier de haut niveau. L'accès à l'Institut nécessite au moins un niveau du baccalauréat en plus d'un concours prévu chaque année. «Grâce aux résultats de ses étudiants et étudiantes, l'Institut a occupé les 1 res places lors du concours national des arts culinaires organisé par le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle.
Ces élèves ont été aussi sélectionnés par Macao-Pastor «Patisserie et chocolaterie», souligne un autre responsable de l'institut de Mohammedia.
Ce dernier semble confiant dans les compétences de ses étudiants ainsi que dans les chances que leur offre Mazagan Beach Resort. Il est à rappeler que pour le démarrage, le groupe est en train de recruter 1.200 personnes en majorité des nationaux. Cet effectif devra atteindre 1.800. Le recrutement d'un aussi grand nombre de candidats, en particulier des jeunes, est à inscrire au registre des performances du plan Azur. La collaboration entre les établissements de formation et les recruteurs est à même de réduire le retard observé dans l'un des volets les plus importants de la Vision 2010.
---------------------------------------------------------------------------
