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Présenter l’évaluation de la méthodologie et des outils de travail mis en place par l’administration centrale au niveau de ses relations avec les services extérieurs du ministère. Tel a été l’objectif de la rencontre organisée, les 15 et 16 avril, entre le ministre de l’Emploi et des affaires sociales, Abdeslam Seddiki, et les délégués régionaux et provinciaux de l’emploi. Placée sur le thème «l’animation du système d’inspection du travail», cette rencontre a été organisée en collaboration avec le Bureau international du travail. Les débats ont été axés principalement sur l’évaluation de l’approche contractuelle engagée entre le ministère et les délégués régionaux tout en dégageant les points forts et ceux à améliorer et émettre des propositions d’amélioration du rendement des inspections du travail au niveau des domaines de l’emploi, de l’application de la législation du travail et de la gestion des relations professionnelles.
Au cours de son intervention, M. Seddiki a indiqué que les changements profonds que connaît le monde du travail requièrent la mise en place des moyens nécessaires pour le développement et la mise à niveau de l’administration chargée de l’emploi, au niveau fonctionnel et structurel. C’est dans ce cadre que le Code du travail, en conformité avec les standards internationaux, notamment les conventions numéros 81 et 129 approuvés par le Royaume, opère pour renforcer les droits fondamentaux en forçant le respect de l’application de ce code, et pour qualifier l’entreprise marocaine au niveau légal, social et économique dans le but de renforcer sa compétitivité. Par rapport au développement des compétences du système d’inspection de travail, le ministre a affirmé que son département a augmenté le nombre d’inspecteurs du travail, tout en améliorant leurs situations administrative et financière. C’est dans ce cadre que le ministère a mis en place quatre comités au niveau central chargés d’évaluer les guides et les circulaires du département de l’Emploi, ainsi que le système d’information relatif au travail, outre l’opération de suivi et d’animation de l’inspection de travail. Cette opération a permis de ressortir les points forts et ceux à améliorer dans ces domaines. Ensuite, il a été question de présenter quelques chiffres concernant le secteur et d’introduire le cadre de travail des délégués de l’emploi, notamment à travers les actions mises en place par le ministère (guides, circulaires…). Cette rencontre a été également l’occasion de présenter le bilan du contrat-objectifs du ministère de 2013. L’Organisation internationale du travail (OIT) a été représentée par Peter Hurst, spécialiste en santé et sécurité au travail et l’inspection au travail, qui s’est penché sur la question des enjeux mondiaux de l’inspection au travail, tenant compte des spécificités des secteurs d’économie, de l’expérience du Maroc dans ce domaine, ainsi que des conventions et des recommandations de l’OIT y afférant. Par ailleurs, à l’occasion des 10 ans du code de travail, le ministère de tutelle annonce l’organisation d’une cérémonie de célébration regroupant l’ensemble des acteurs afin de dresser le bilan des avancées qu’a connues le monde du travail ces dernières années.
