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Les individus gèrent leurs carrières au quotidien à travers le contact avec les différents cercles de relations, ces relations sont bien évidemment vos amis, vos collègues, vos clients... Celles-ci permettent de se tenir au courant de ce qui se passe sur le marché, des évolutions de son métier, voire des innovations dans son secteur d’activité. Ces relations peuvent aussi aider à prospecter de nouveaux clients, et à se mettre en contact avec le futur employeur.
Elles constituent ce qu’on appelle un réseau. Pourtant, beaucoup de gens ne sont pas conscients de son importance et continuent à croire que ce concept est réservé à des professionnels aux profils bien spécifiques, ce qui est faux ! Enrichir son réseau est désormais une obligation afin de bénéficier des nombreux avantages que cela peut présenter : échange d’idées, partage d’informations… C’est aussi un excellent moyen pour acquérir de nouvelles compétences, gérer sa carrière et détecter de nouvelles opportunités.
Aujourd’hui, mettre son CV en ligne – via les réseaux sociaux professionnels et les sites de recrutement – est devenu essentiel pour maximiser ses chances de se faire remarquer par les recruteurs. En outre, l’utilisateur, quel que soit son profil, peut faire connaissance avec des professionnels qui sont susceptibles de l’intéresser. Contrairement à d’autres types de réseaux sociaux, l’aspect professionnel qui caractérise ces plateformes tolère le fait de nouer des relations avec tout le monde. En effet, les professionnels des différents secteurs se doivent d’être présents sur ces réseaux, le but étant de nouer des relations pouvant déboucher sur de futures collaborations et de nouvelles opportunités de carrières. Le point avec Chams Eddine Diagne, directeur général de Viadeo Afrique.
Entretien avec Chams Eddine Diagne, directeur général de Viadeo Afrique
«Viadeo offre une porte d’accès au marché “caché” de l’emploi»
Le Matin Emploi : Quels sont, selon vous, les avantages que présentent les réseaux professionnels pour un chercheur d’emploi ?
Chams Eddine Diagne : Aujourd’hui, la présence sur un réseau social professionnel comme Viadeo est indispensable, et cela, tant pour les chercheurs d’emploi que pour les personnes en poste. C’est une manière de gérer sa carrière, d’en prendre les rênes. En effet, en étant présent sur un réseau social professionnel vous vous offrez une vitrine, où vous présentez votre parcours, vos réalisations, vos compétences. Bref, vous vous mettez en valeur et pouvez ainsi attirer l’attention d’un recruteur qui se rendra compte que vous correspondez au profil recherché. Par ailleurs, dans l’expression «réseau social professionnel», il y a la notion de réseau. Ainsi, en entrant en contact avec d’anciens collègues, des clients, des fournisseurs, vous pouvez vous rendre compte qu’ils sont eux-mêmes en relation avec une personne qui travaille dans l’entreprise de vos rêves. C’est peut-être la porte d’entrée vers votre futur job ! D’où l’importance d’entretenir son réseau avec soin pour pouvoir l’activer aisément au moment où on en aura besoin.
Enfin, un profil sur Viadeo va venir donner plus de crédit à une candidature et peut rassurer le recruteur. En effet, si vous vous présentez comme un professionnel de la communication, sans doute aurez-vous dans vos contacts des personnes de cette même branche. Ou encore si vous affirmez avoir été étudiant de l’ESCA Casablanca, vous aurez sans doute plusieurs anciens camarades dans votre carnet d’adresses.
Quelle importance accordent les recruteurs à ces réseaux ?
Les réseaux sociaux professionnels sont une véritable aubaine pour les recruteurs. Ils interviennent d’ailleurs à différents stades du processus de recrutement.
Tout d’abord, un réseau comme Viadeo composé de près de 60 millions de membres dans le monde, dont près de 3 millions en Afrique francophone, constitue un vivier de talents pour les recruteurs. Il est ainsi plus aisé de détecter les profils qu’ils recherchent. Par ailleurs, Viadeo offre une porte d’accès au marché «caché» de l’emploi constitué de personnes qui ne sont pas en recherche active. Ainsi, les réseaux sociaux professionnels permettent aux recruteurs d’entrer en contact avec des talents qu’ils n’auraient jamais pu détecter autrement.
Passé le stade de la détection, de la prise de contact et peut-être de l’entretien, les réseaux sociaux professionnels peuvent permettre aux recruteurs de juger de la cohérence des candidatures. Le discours tenu est-il cohérent avec le profil qu’il ou elle présente sur Viadeo ? Son CV est-il cohérent avec son profil ? Bref, les réseaux sociaux professionnels donnent la possibilité aux recruteurs d’évaluer votre capacité de «Personal Branding».
Enfin, les réseaux sociaux viennent bousculer les pratiques de recrutement. En effet, auparavant, les interactions avec les candidats se faisaient souvent suite à la diffusion d’une offre d’emploi. Les réseaux sociaux changent cette perspective. Ils permettent la discussion, l’interaction dans des contextes différents avec les professionnels qui démontrent un intérêt pour l’entreprise. C’est parfois à l’issue de ces discussions et de ces interactions que l’entreprise va réaliser qu’elle a besoin de tel ou tel profil, de telle ou telle compétence dans ses équipes.
Une fois le profil créé, quelles sont les actions à recommander sur ces réseaux ?
Une fois que l’on s’est assuré que son profil créé est bien renseigné (photo, compétences, mots clés…), une règle clé importante : donner avant de recevoir. Il faut, dans un premier temps, se demander ce que l’on peut apporter à ses contacts et ne pas être obnubilé par ce que l’on peut recevoir. Cela passe par différentes démarches : confirmer les compétences de ses contacts, publier du contenu intéressant et pertinent pour son réseau, féliciter vos contacts pour leur nouvelle fonction ou leur dernière réalisation, participer à des groupes et offrir votre expertise. En somme, il faut être actif et disposé à aider les autres. De cette façon, vos contacts seront, à leur tour, disposés à vous aider en cas de besoin. Pour les chercheurs d’emploi, il est important d’élaborer au préalable une stratégie soit pour se faire remarquer, soit pour rentrer en contact avec les personnes pertinentes. Mais attention, il ne s’agit bien évidemment pas de se transformer en spammeur ! Une façon de se faire remarquer est de participer aux groupes relatifs au secteur d’activité visé. La participation démontrera une connaissance de tel ou tel sujet, la curiosité, mais aussi la disposition à apprendre. La participation à ces groupes, et plus globalement votre présence sur Viadeo où des articles ciblés selon vos centres d’intérêt vous sont suggérés, vous permettra d’opérer une veille sectorielle efficace et d’être au fait de l’actualité du secteur en question.
