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Éco-Conseil : Comment définir la clairvoyance dans un contexte professionnel ?
Malgorzata Saadani : Dans son contexte originel, la clairvoyance est définie en tant que capacité à prévoir l'avenir, et parfois même assimilée à la voyance et toutes sortes de pratiques parallèles. Bien sûr, nous ne nous occupons pas de cet aspect-là. En parlant de la clairvoyance dans un contexte professionnel, nous entendons surtout l'aptitude d'anticiper les conséquences futures de nos actions présentes et passées, et d'envisager les différentes configurations de possibilités à partir de l'analyse des données disponibles. Vue sous cet angle, la clairvoyance est strictement liée à l'intelligence rationnelle et émotionnelle de l'individu, dont l'origine du nom prend sa source dans le latin «inter+ligare», en d'autres termes : lier les faits et événements entre eux afin de les comprendre. Un manager ou un employé clairvoyant est tout simplement un manager ou un employé averti et alerte, sachant tirer des conclusions justes et agir en fonction.
Peut-on acquérir cette aptitude ?
Comme toute compétence personnelle, il y a une part d'inné et une part d'acquis. À mon avis, dans la plupart des cas, la part acquise est indispensable, voire prédominante, ce qui doit rassurer tous ceux qui souhaitent développer leur clairvoyance. Dans ce cas, la clé de la réussite c'est la persévérance et le travail soutenu de tous les jours, entouré de gens dont le niveau personnel et intellectuel a un effet stimulant et positif. Ce n'est pas une illumination soudaine, mais un processus nécessitant du temps et l'expérience de la vie, doublés de compétences techniques variées. Évidemment, ce même processus pourra être plus rapide ou plus facile pour les personnes dotées d'un talent spontané, mais la part de l'acquis est incontournable pour tout le monde. Pour accélérer cette évolution, on peut également avoir recours à un bon accompagnement par un mentor ou un coach professionnel spécialisé.
Comment peut-on utiliser cette qualité au service de son évolution ?
Le premier avantage de la clairvoyance, c'est de savoir tirer les conclusions concrètes de ses expériences (ou celles des autres) pour éviter de commettre les erreurs ou de les répéter.
Quelqu'un qui vise juste et qui a envisagé toutes les situations possibles (ou presque) fera certainement preuve d'un pourcentage très faible d'échecs. Il reste évidemment les situations imprévisibles, mais pour quelqu'un de clairvoyant, cette probabilité reste relativement faible et même si l'échec arrive, il a alors la forme d'une expérience passagère, à capitaliser dans l'avenir. Quelqu'un de clairvoyant sera aussi un excellent manager ou conseiller pouvant prendre les décisions justes dans les situations particulièrement difficiles.
