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«Aujourd’hui, les PME marocaines sont conscientes que la gestion efficace des ressources humaines est nécessaire pour leur réussite. Mais elles ont besoin d’outils pour y faire face, surtout qu’aujourd’hui, les enjeux RH ont évolué avec la montée en puissance du collaboratif et de la dématérialisation», déclare Sanaa Louriki, directeur marketing, chez Sage North Africa. En effet, des solutions sont mises à la disposition des PME pour répondre aux nouveaux enjeux de gestion RH. Il s’agit de Sage Pass’RH i7 et de Sage Intranet
RH i7. Selon les concepteurs, la 1re solution assure l’ensemble de la gestion opérationnelle des entretiens et des souhaits de formation et/ou d’évolution professionnelle qui en découlent. Il permet à l’entreprise de personnaliser les formulaires de saisie en fonction du type d’entretien (annuel ou professionnel) qu’elle souhaite mettre en place pour chaque profil (collaborateur, manager, gestionnaire RH) et de garantir la traçabilité de ces campagnes. Pour ce qui est du second outil, celui-ci permettra aux managers et aux collaborateurs de gérer de façon dématérialisée l’ensemble des workflows RH tels que les absences, les congés, les demandes RH. Il permet également de gérer de manière décentralisée la saisie des éléments variables de paie (absences, primes…).
Les processus de validation sont ainsi plus fluides et chaque collaborateur a un accès facilité à l’information. Cette nouvelle version bénéficie également d’une nouvelle ergonomie harmonisée avec la charte graphique Sage dont profitent tous les produits afin d’aider l’utilisateur à retrouver ses repères de navigation d’une solution à l’autre.
