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L'usine Renault Tanger met le turbo. Et pour preuve, le vaste plan d’embauche, dont le lancement vient d’être annoncé par Paul Carvalho, directeur de l'usine. «La montée en puissance du site se poursuit comme prévu et s'accélère même avec la reprise du marché européen, en hausse régulière depuis plusieurs mois. Cela explique cette progression des effectifs», a-t-il relevé dans une déclaration publiée lundi par le site français «Usine Maroc» dédié à l'actualité économique au Royaume. Cette opération permettra au groupe automobile d’embaucher et de former un millier de salariés additionnels d'ici à septembre. Celui-ci comptera 7.000 personnes contre 6.000 actuellement. Les recrutements concernent pour l'essentiel des profils d’opérateurs. «Pour les chefs d'équipes et managers, nous privilégions la promotion interne», a détaillé Carvalho. Ce plan d'embauche ne s'accompagne toutefois pas d'investissements majeurs.
«Les structures de production sont déjà là. Nous avons juste engagé quelques dépenses complémentaires dans l'extension des locaux sociaux, vestiaires, sanitaires», a souligné le directeur de l’usine. Par ailleurs, Renault voit en l'implantation de PSA Peugeot-Citroën au Maroc «une bonne nouvelle» pour le développement du secteur. «Chacun y trouvera son compte», a déclaré Carvalho qui n’a pas caché son ambition de faire du site de Tanger une référence de performances. «Depuis 2014, nous sommes sur la trajectoire pour entrer, au plan mondial, dans le top 10 de Renault Nissan de performances globales. J'espère y parvenir en 2017», a-t-il dit. L’usine de Tanger semble déjà être sur la bonne voie pour atteindre cet objectif puisqu’elle a été distinguée cette année au sein de l'Alliance Renault Nissan. Elle s’est vue décerner le prix de la meilleure progression qualité, coûts et délais de toutes les usines du groupe.
