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Le 27 octobre 2016, une convention de partenariat a été signée par Larbi Bencheikh, directeur général de l’OFPPT et Anass Doukkali, directeur général de l’ANAPEC. Un partenariat qui repose sur la complémentarité des missions pour la promotion des compétences et de l’emploi. Ainsi, les deux parties s’engagent à promouvoir les services offerts, chacun dans son champ d’action, à travers l’organisation de campagnes d’information et d’orientation au profit des chercheurs d’emploi et des entreprises.
Pour l’OFPPT, il s’agit de renforcer le développement des compétences des ressources humaines à travers la promotion des formations qualifiantes, la formation à l’embauche, visant l’aide à la reconversion ou le perfectionnement des chercheurs d’emploi, et la formation à la création d’entreprise. Pour l’ANAPEC, les objectifs ont trait à l’amélioration de l’employabilité des chercheurs d’emploi, à travers les formations qualifiantes et à la carte, et leur préparation au marché du travail via les ateliers de recherche d’emploi ainsi que l’appui au recrutement au profit des employeurs notamment par le biais du dispositif des secteurs émergeants. Il s’agit également de renforcer les actions entreprises pour la réalisation des programmes nationaux dans lesquels ils sont engagés, en l’occurrence la formation des bénéficiaires de l’indemnité pour perte d’emploi, l’accompagnement des immigrés en situation régulière et la poursuite de la mise en œuvre du programme de qualification de 25.000 licenciés. Cette initiative sera déclinée au niveau régional avec un plan d’action annuel, définissant les engagements des deux partenaires et l’échéancier de réalisation, et une évaluation périodique des projets réalisés.
