Le processus de déclinaison de la vision stratégique 2015-2030 a bel et bien démarré et pour engager ce chantier au niveau de la région, l’Académie régionale de Rabat-Salé-Kénitra mise sur la formation pour décliner ses principaux axes. Dans ce sens, pas moins de 126 cadres relevant de différentes spécialités ont récemment bénéficié d’une formation pour renforcer leurs capacités managériales en matière de gestion des projets. Selon le directeur de l’Académie régionale d’éducation et de formation (AREF) de Rabat Salé Kénitra, Mohammed Aderdour, l’objectif de cette formation est de renforcer les capacités conceptuelles et pratiques du personnel en matière de management des projets et de créer un environnement propice pour une meilleure mise en œuvre du portefeuille des projets prioritaires opérationnels déclinés par la Vision stratégique 2015-2030.
Réalisé par un cabinet de consulting de renom, la formation, répartie sur deux sessions – la première de 5 jours et la seconde de 3 jours –, a pu donc profiter aux cadres travaillant dans les villes de Rabat, Salé, Témara et Khémisset. Elle a été sanctionnée par l’octroi d’un diplôme aux bénéficiaires. «Cette formation s’inscrit dans le cadre des mesures prises par l’AREF pour instaurer de nouveaux modes de gestion visant le renforcement de la gouvernance dans les structures des AREF et ses services déconcentrés. Elle vient également dans le sillage de la mise en œuvre de la régionalisation avancée et l’opérationnalisation des mesures prioritaires déclinées par la vision stratégique», déclare M. Aderdour dans une déclaration accordée au «Matin».
Pour ce qui est du contenu de la formation, il a porté sur les méthodes de gestion des projets, les phases de leur management, l’ordonnancement et la saisie des tâches, la planification ainsi que la gestion des coûts, des ressources et des délais, la mise en œuvre sur le terrain et l’évaluation des projets. Il convient de souligner que l’Académie a procédé, avant le démarrage de la formation, à une sélection sévère pour choisir les cadres bénéficiaires. Selon M. Aderdour, le choix des bénéficiaires s’est basé sur plusieurs critères, notamment la compétence et l’appropriation des objectifs de la vision stratégique. Notons également qu’une troisième session de formation est programmée par l’Académie. Cette dernière profitera à 250 cadres relevant d’autres provinces de la région. Les axes de cette future formation porteront sur d’autres volets de la gestion des projets, notamment l’évaluation des indicateurs et leur analyse qualitative, l’amélioration de la qualité de gestion, le travail en équipe ainsi que l’adoption des méthodes d’analyse et de statistiques.
