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Le ministère, qui procédait régulièrement à la gestion des ressources humaines à partir de mars jusqu'au mois de juin, a adopté pour la prochaine rentrée scolaire une nouvelle approche pour la gestion de ces ressources en coordination avec les académies régionales de l’éducation et de la formation, a indiqué, mardi, un communiqué du ministère de l’Éducation nationale, de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique.
Cette approche vise à développer le modèle de gestion en matière de ressources humaines et de l’élaboration des calendriers pédagogiques, durant la période allant de septembre à novembre 2017, souligne le communiqué. Ces mesures concernent l’organisation du concours d’accès au cycle de l’administration pédagogique au niveau des centres régionaux de l’éducation et de la formation, la mutation par échange électronique, le traitement des demandes de retraite anticipée pour les raisons de santé, les demandes de la retraite anticipée des personnes ayant 30 ans de service, la fixation du nombre de bénéficiaires des autorisations moyens, longs et courts termes et des personnes dispensées d’exercer les métiers de l’enseignement pour cause de handicap. Elles portent également sur le recensement annuel, ayant pris fin le 30 novembre 2017, a ajouté le communiqué, notant que l’agenda pédagogique est en cours d’élaboration pour la prochaine rentrée scolaire, dans ses différentes phases, dont la première est relative à l’agenda théorique qui prend fin le 13 décembre 2017.
Le ministère a de même lancé, du 5 au 18 décembre, le mouvement de mutation du personnel enseignant, suite à la détermination et l’actualisation du nombre d’enseignants selon les établissements scolaires, tout en prenant en considération tous les départs, l’élaboration d’une base de données relative au mouvement de mutation, la fixation des quotas additionnels de ressources humaines, ainsi que le traitement des demandes de mutation pour des raisons de santé, du 4 au 13 décembre 2017, après la présentation des personnes concernées devant la commission médicale chargée de coordonner avec le service du contrôle médical des fonctionnaires relevant du ministère de la Santé. En se basant sur les besoins effectifs des ressources humaines qui seront fixés, le ministère procédera à l’organisation, les 9 et 10 janvier, du concours de recrutement d’enseignants sous contrat, sous la supervision des Académies régionales de l’éducation et de la formation, en coordination avec les directions provinciales, ajoute la même source. La pré-inscription électronique a été lancée à partir du 7 décembre. L’annonce du concours, le lancement de l’opération d'adoption de l’enregistrement électronique ainsi que le dépôt des dossiers de candidature aux directions provinciales sont prévus à partir du 22 décembre 2017.
De même, le ministère prévoit l'organisation, à partir de février prochain, de sessions de formation au profit de candidats ayant réussi ces épreuves, précisant que ces formations seront dispensées durant les deux premières années dans le but de les aider à assumer la responsabilité de l’enseignement.
Ces formations seront dispensées selon une approche intégrée associant formation théorique et pratique, en vue de préparer les personnes concernées à perfectionner la profession d'enseignant, souligne le communiqué.
Le ministère a, dans ce sens, appelé ses différents cadres, acteurs pédagogiques, et partenaires dans cette nouvelle dynamique gestionnaire, à adhérer positivement et à contribuer avec efficacité à la réussite de ce chantier.
