Le FMI appelle à réformer la masse salariale de la fonction publique

La région Moyen-Orient et Asie centrale se heurte à de redoutables défis de développement économique. Compte tenu des niveaux d’endettement élevés et du repli persistant des cours du pétrole et des envois de fonds des travailleurs migrants, nombreux sont les pays qui manquent de ressources budgétaires pour pouvoir relever efficacement ces défis. «Les pays doivent trouver les moyens de financer les politiques qui permettront d’y faire face. Ils doivent notamment redoubler d’efforts pour mobiliser des recettes de manière juste et équitable» indique le Fonds monétaire international (FMI). Selon lui, des réformes en matière de dépenses sont nécessaires. L’une des options «consiste à réformer les lourdes masses salariales de la fonction publique», estiment les experts du FMI. Selon eux, dans beaucoup de pays de la région, la masse salariale du secteur public est considérable, à la fois par rapport à leurs propres recettes et dépenses, que par rapport à ce qui est observé dans d’autres pays comparables à travers le monde. Ceci peut s’expliquer par l’ampleur de l’emploi public ou par des rémunérations excessivement élevées, ou bien encore par ces deux facteurs à la fois. «Bien que disproportionnées, ces lourdes masses salariales n’ont réussi à améliorer ni la disponibilité ni la qualité des services publics indispensables pour relever les défis de développement économique susmentionnés.
En outre, dans les pays où la rémunération du secteur public dépasse exagérément celle du secteur privé, le fonctionnement du marché du travail s’en trouve déformé», est-il indiqué. Selon le FMI, les réformes de la masse salariale de la fonction publique peuvent aider les pays à promouvoir la croissance du secteur privé et à y créer des emplois. «En permettant d’investir davantage dans les infrastructures et dans la protection sociale et en supprimant les distorsions du marché du travail, les réformes de la masse salariale peuvent doper le secteur privé».