Journée d'étude sur la réforme de l'administration en collaboration avec le Conseil national des droits de l'Homme

Le ministre délégué chargé de la Réforme de l'administration et de la fonction publique, Mohamed Ben Abdelkader, a affirmé, mercredi à Rabat, que son département aspirait à la mise en place d'un nouveau modèle d'administration efficace, interactif et transparent, au service des citoyens. La réforme de l'administration est un important chantier national, érigé par S.M. le Roi Mohammed VI parmi les priorités nationales, a précisé M. Ben Abdelkader, lors d'une journée d'étude organisée par le ministère, en collaboration avec le Conseil national des droits de l'Homme (CNDH), mettant en avant les différents enjeux liés à ce chantier, dont le développement, la citoyenneté et la démocratie.
Après avoir passé en revue les dysfonctionnements dont pâtit le système de la fonction publique, liés notamment à un modèle administratif traditionnel qui manque d'efficacité et de transparence, il a relevé que le ministère va adopter une approche de réforme transitionnelle, concernant quatre grandes mutations qui touchent les volets d'organisation, de gestion, de numérisation et de moralisation.
Conformément à cette approche et compte tenu de la réforme transitionnelle, l'action du ministère se focalise également sur quatre piliers fondamentaux (la législation, la communication, l’évaluation et la collaboration avec des acteurs nationaux et internationaux), outre plusieurs projets structurants (24 projets), dont celui de la charte des services publics qui constituera un cadre référentiel fixant les règles de base et les activités du service public. Ce projet de charte, en cours de finalisation, est prévu par la Constitution et constitue une valeur ajoutée à l'arsenal juridique relatif à l’amélioration de la gouvernance publique et à la protection des droits des citoyens et des usagers, a-t-il précisé, faisant remarquer que cette rencontre vise l'échange de vues sur le volet touchant aux droits de l'Homme de cette charte.