Être une femme n’est évidemment pas un facteur décisif pour un poste de dirigeant d’entreprise, mais ce n’est pas non plus une exception. La mixité dans les comités de direction est synonyme de performance pour les entreprises comme l’ont démontré de nombreuses études. Les entreprises doivent prendre plus de mesures visant à encourager les femmes à accéder au poste de dirigeant, et veiller à constituer et préparer un pool de talents.”
La Déclaration du Jour
Agnès HussherrAssociée et membre du comité exécutif de PwC, à l’occasion d’une nouvelle étude sur le turnover des dirigeants d’entreprise dans le monde.
LE MATIN
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17 Juillet 2019
À 18:52