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La Fondation marocaine de l’éducation pour l’emploi (EFE-Maroc), association marocaine affiliée au réseau international Education For Employment (EFE), a célébré samedi dernier à Casablanca son 50.000e lauréat en présence de ses bénéficiaires et partenaires institutionnels, privés et philanthropiques. Cette rencontre a été l’occasion de dresser un bilan de la stratégie de l’EFE-Maroc en matière d’insertion des populations éloignées de l’emploi. «Nous sommes fiers d’avoir accompagné plus de 50.000 chercheurs d’emploi vers le marché du travail depuis 2008, dont plus de la moitié sont des femmes. Notre mission n’a jamais été autant d’actualité et nous poursuivrons nos efforts et partenariats stratégiques pour diffuser plus largement nos programmes», indique Anas Guennoun, président d’EFE-Maroc.
Guennoun a également rappelé que le programme «Formation-Insertion» d’EFE vise à former des jeunes chercheurs d’emploi aux compétences recherchées par les employeurs et à les insérer dans des postes d’emploi auprès de ses entreprises partenaires. Cette approche axée sur les besoins du marché du travail a permis à EFE-Maroc d’afficher un taux d’insertion de 79% et un taux de rétention de 94% sur l’année 2018.
Jihane Lahbabi-Berrada, directrice générale de l’EFE-Maroc, a affirmé, pour sa part, que l’association répond à un défi à double enjeu. «Nous proposons une solution concrète à deux tristes réalités. D’un côté, le chômage élevé des jeunes, avec plus de 25% des 15-24 ans en recherche d’emploi. De l’autre, les recruteurs ne trouvant pas les profils adéquats pour un tiers de leurs postes vacants».
La formule d’EFE a convaincu plus de 350 entreprises partenaires au Maroc, dont Oksa qui a recruté plus de 200 lauréats depuis 2017. «Notre partenariat avec EFE nous permet d’explorer un vivier de talents inexploités et de les former de façon pratique au métier de technicien de laboratoire. La formation et l’encadrement qu’ils reçoivent leur permettent de se démarquer dès l’entretien d’embauche, puis en entreprise. Ce sont d’excellentes recrues avec une rétention plus élevée que la moyenne», indique Abdelali Khalil, PDG d’Oksa.
De son côté, Taoufik Rabbaa, PDG de Citi Maghreb, a indiqué qu’il est impératif pour les entreprises d’ouvrir leurs portes aux jeunes et d’investir dans le développement de leurs compétences. «Depuis 2013, à travers la Fondation Citi, nous soutenons EFE en Afrique du Nord et au Moyen-Orient afin de mettre en œuvre notre initiative globale intitulée “Les Voies du progrès” pour promouvoir l’employabilité et l’inclusion socio-économique de plus de 500.000 jeunes dans le monde à l’horizon 2020. Nous sommes ravis de voir des résultats concrets de notre partenariat renforcé avec EFE dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord) et de pouvoir continuer à investir dans l’avenir des jeunes au Maroc», a déclaré Rabbaa.
Rappelons que l’EFE-Maroc est affiliée au réseau Education For Employment (EFE) qui opère également en Algérie, en Tunisie, en Égypte, en Jordanie, en Palestine, en Arabie saoudite et au Yémen, appuyé par des bureaux support aux États-Unis (Washington DC et New York), en Europe
(Madrid) et aux Émirats arabes unis Dubaï).
