La plateforme Talenteo franchit une nouvelle étape

La plateforme de gestion des recrutements Talenteo fait peau neuve. Baptisée Talenteo 2.0, cette nouvelle version du site créé par Novojob-Amaljob permet «aux recruteurs de multiplier les canaux d’acquisition de candidatures, de les réceptionner et de les centraliser dans une seule et unique interface pour organiser leur activité de recrutement», précise le spécialise du e-recrutement au Maroc et en Afrique dans un communiqué. Dans le détail, Talenteo 2.0 promet une optimisation du processus de recrutement à tous les niveaux avec une interface «plus intuitive, responsive design, de nouvelles fonctionnalités pour donner plus d’outils de collaboration et d’analyses aux recruteurs». La plateforme permet également une «meilleure» expérience client avec un accès rapide aux différentes fonctionnalités. La nouvelle version offre également la possibilité de générer une adresse mail pour chaque besoin de recrutement (email candidature), en plus d’un système d’importation groupée de CV pour aider les recruteurs dans la gestion de leur propre base de données en ligne et l’optimisation de la performance des canaux d’acquisition. «Actuellement, plus de 30% de nos recruteurs utilisent le mobile pour gérer leurs projets de recrutement. Et 7 candidatures sur 10 viennent du mobile. Les candidats sont en effet plus nombreux à utiliser le mobile et nous estimons que d’ici 1 an, 50% des recruteurs seront également sur le mobile», explique la directrice commerciale de Novojob-Amaljob, Karima Hammoucha, commentant la montée en gamme de Talenteo. À noter que la plateforme a enregistré pour sa deuxième année une croissance de plus de 100% de ses revenus avec un nombre de recruteurs/utilisateurs en hausse de 35% à mai 2019.