Plus de 150 profils à recruter par Idemia Maroc

Le spécialiste mondial de l’identité numérique et du digital trust, Idemia, renforce sa présence au Maroc. La société prévoit le recrutement de plus de 150 personnes en 2020, dont 35 avant la fin de l’année en cours. Ces recrutements devront être effectués selon un nouveau concept RH : le virtual jobdating. «Ce concept a pour vocation d’alléger et fluidifier le processus de recrutement, mais aussi de permettre aux candidats de passer leurs entretiens en toute confidentialité. Développé récemment en Europe et aux États-Unis, ce concept explose, car il s’adapte parfaitement aux contraintes imposées par un marché de plus en plus digitalisé», indique l’entreprise. Celle-ci affirme que le virtual jobdating a été adopté par Idemia Maroc dans le cadre de sa transformation agile. «S’appuyant sur la digitalisation, il propose au recruteur et au candidat une approche customer centric et team-based pour créer la valeur que les entreprises recherchent dans l’agilité. À travers ce concept, nous mettons très rapidement à profit les compétences du candidat au service des domaines d’activité de l’entreprise», explique Laila Ahddar, directrice du Centre d’excellence d’Idemia Maroc. À travers son slogan «Passez des entretiens virtuels, décrochez un contrat bien réel», l’entreprise invite les candidats à postuler en déposant leur CV sur l’annonce Idemia dédiée à l’opération virtual jobdating sur www.ReKrute.com. L’entreprise s’engage à leur donner un feedback dans les 24 heures. Les candidats pourront par la suite programmer en ligne leurs entretiens virtuels, en fonction de leurs disponibilités.