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Quelque 85.892 personnes ont été insérées dans la vie active au cours de l’année 2020, malgré l’impact de la pandémie de Covid-19, grâce aux efforts de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (Anapec). D’après le bilan d’activité de cette institution au titre du premier semestre de l’année 2020, présenté lors de la première session ordinaire du conseil d’administration de l’Agence, tenu jeudi dernier à Rabat, plus de 6.001 entreprises ont bénéficié des contrats d’intégration améliorés.
Le même rapport indique par ailleurs que 28.090 personnes ont bénéficié d’opportunités d’amélioration de leur employabilité, alors que 6.864 individus porteurs de projets d’auto-emploi ont été accompagnés, ce qui a permis la création de 2.063 entreprises et activités économiques. S’agissant du service d’accompagnement à la recherche d’emploi, 128.450 personnes ont bénéficié d’entretiens personnalisés organisés par l’Agence, tandis que 85.257 personnes ont pris part à des ateliers de recherche d’emploi, en présentiel ou à distance. Lors de cette réunion, le ministre du Travail et de l’intégration professionnelle, Mohamed Amekraz, a indiqué que la pandémie du coronavirus a démontré l’importance de l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences dans la résolution des problématiques liées au marché de l’emploi durant le confinement et ses suites, à travers la mise en place d’un ensemble de programmes dédiés au Marocains ayant perdu leur emploi pendant la période de pandémie. M. Amkraz a estimé par ailleurs que malgré la crise économique engendrée par cette pandémie, le Royaume a été en mesure de maintenir un seuil minimum de stabilité sociale et économique, notant que les chiffres enregistrés en 2020 et au début de 2021 révèlent que le Maroc a pu afficher des indicateurs positifs en ce qui concerne le marché du travail et qui ne cessent de s’améliorer.
Sur un autre registre, M. Amkraz a évoqué lors de cette rencontre les mesures prises dans le cadre de la mise en œuvre du Plan national pour la promotion de l’emploi et qui portent notamment sur la réduction du chômage et la création d’un environnement propice à la création d’emploi, et ce à travers cinq orientations stratégiques. Il s’agit, selon le ministre, du soutien à la création d’emploi, l’adaptation de l’éducation et la formation aux exigences du marché de l’emploi, le renforcement des programmes actifs de soutien à l’emploi et à la médiation, l’amélioration du fonctionnement du marché du travail et des conditions de travail, et le soutien de la dimension régionale de l’emploi.
