L’ONICL en quête d’une organisation performante

L’Office national interprofessionnel des céréales et des légumineuses (ONICL) planche sur sa réorganisation administrative et fonctionnelle. Le projet doit faire l’objet d’une étude à commanditer par l’Office le 22 novembre. La consultation portera sur une analyse critique de l’organisation actuelle et du fonctionnement de l’ONICL et déclinera les différents scénarios pour sa réorganisation administrative et fonctionnelle. «L’évolution de l’environnement économique et réglementaire national et international, ainsi que les profondes mutations qu’a connues le marché des céréales et des légumineuses ces dernières années imposent à l’ONICL de disposer d’une organisation performante», souligne l’institution. À travers cette réorganisation, l’Office entend faire face à des contraintes majeures qui entravent son bon fonctionnement. L’ONICL est, en effet, confronté à la régression continue de l’effectif de son personnel. Il a été réduit de plus d’un tiers (-38%) durant les 10 dernières années. Cette situation a mis en difficultés plusieurs structures de l’Office, et ce en dépit de sa politique pour l’informatisation et la dématérialisation des tâches consommatrices de ressources humaines.  Ce sous-effectif a eu pour conséquence une charge supplémentaire de travail pour les employés en activité. Les tâches quotidiennes prennent de plus en plus de retard à cause de ces insuffisances enregistrées dans les différentes structures de l’ONICL. Pour faire face à cette raréfaction, l’Office a été contraint de fermer plusieurs services, dont les derniers concernent les villes de Guelmim, Rabat et Taza et de redéployer le personnel y affecté. Cette fermeture, décriée par les professionnels et les autorités sur place, a posé pour l’ONICL et ses partenaires des problèmes majeurs pour le suivi du marché, le contrôle et le dépôt des déclarations.