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Les départements de l’Emploi et de la Fonction publique viennent de rendre publics les résultats officiels des élections professionnelles auxquelles ont pris part des candidats avec et sans appartenance syndicale. L’un des principaux enjeux de ces résultats est celui dicté par les dispositions de l’article 425 du Code du travail qui permet de déterminer «l’organisation syndicale la plus représentative au niveau national». La loi exige en effet «l’obtention d’au moins 6% du total du nombre des délégués des salariés élus dans les secteurs public et privé» pour pouvoir prétendre à ce statut.
À première vue, ce taux paraît être à la portée, étant donné que le grand nombre des délégués à élire (quelque 47.573 lors de ces élections), mais la réalité a souvent montré qu’il est difficile pour les syndicats de franchir ce seuil. Pourquoi ? Tout simplement parce, comme cela a été le cas en 2009 et en 2015, les sans appartenance syndicale arrivent à rafler plus de la moitié des sièges. Lors des dernières élections professionnelles, ils n’ont pas dérogé à la règle en remportant 51,35% des sièges accordés aux délégués des salariés (contre 49,79% en 2015). Ainsi, les résultats officiels montrent qu’après les «non affiliés» vient de loin l’UMT qui a obtenu 15,48% de délégués (17,67% en 2015), suivie de l’UGTM avec 12,56% (7,57 % en 2015).La troisième centrale syndicale qui a pu dépasser le taux de 6 % est la CDT avec un score de 7,20 % (contre 9,27 % en 2015)
Les autres centrales syndicales n’ont pas pu, par ailleurs, atteindre le taux du 6%. C’est le cas de l’UNTM (proche du PJD) qui, si elle a pu passer au carreau des syndicats représentatifs en 2015, elle vient de perdre ce statut en n’obtenant que 5,63% de délégués (7,36 % en 2015). La Fédération démocratique du travail (FDT), qui n’avait pas pu obtenir ce statut déjà en 2015 n’a pas fait mieux lors de ces élections, puisqu’elle réalisé un score de l’ordre de 2,79% (3,83 % en 2015).
De ce fait, ces élections créent un nouveau rapport de force dans les relations entre les partenaires sociaux. Rapport qui sera testé avec le prochain gouvernement lors des rounds du dialogue social. En effet, ces résultats ont fait émerger deux principaux gagnants et un perdant. Le principal gagnant est le syndicat qui a obtenu le meilleur score, à savoir l’UMT, et cela même si elle a régressé de 2,19 points par rapport à 2015. Le véritable vainqueur reste donc l’UGTM qui a pu, en comparaison avec 2015, presque doubler son score avec plus de 4,99% de délégués passant de 2.644 en 2015 à 5.977 délégués en 2021. Cette importante avancée est due en grande partie aux résultats réalisés dans le secteur privé avec 12,99% où elle a même déclassé l’UMT qu’elle a reléguée au second rang avec un léger écart (l’UMT a eu 12,82%).
Ce score lui sera bénéfique lors des prochaines élections de la Chambre des conseillers, sachant que ce syndicat représente une organisation parallèle du Parti de l’Istiqlal. Logique qui est pénalisante pour l’UNMT, considérée comme la principale perdante de ces élections, et cela même s’il n’a régressé que de 1,73% (passant de 2.572 délégués en 2015 à 2.680 en 2021). Sa plus grande perte sera celle de ne plus pouvoir prendre part aux rounds du dialogue social, sachant qu’elle a perdu le statut de syndicat représentatif.
