À cette date, le télétravail représentait 24% du temps de travail dans ces secteurs, contre 9% avant la pandémie de Covid-19.
En juin 2026, 85% des entreprises de ces secteurs permettaient à au moins une partie de leurs salariés de télétravailler au minimum un jour par semaine, contre près de la moitié des entreprises manufacturières.
Dans l’industrie manufacturière, où davantage d’activités doivent être exercées sur site, la part du télétravail s’établissait à 5% en juin 2026 et devrait rester à ce niveau en 2028, contre 3% avant la pandémie.
Selon le responsable de l’étude, Daniel Erdsiek, la pandémie a durablement modifié l’organisation du travail lorsque les activités peuvent être exercées à distance, et les entreprises ne prévoient aucun changement notable au cours des deux prochaines années.
L’enquête représentative, menée en juin 2026 auprès d’environ 1.400 entreprises allemandes de ces secteurs et de l’industrie manufacturière, compare leur recours au télétravail au moment de l’enquête à leurs prévisions pour les deux années suivantes.
En juin 2026, 85% des entreprises de ces secteurs permettaient à au moins une partie de leurs salariés de télétravailler au minimum un jour par semaine, contre près de la moitié des entreprises manufacturières.
Dans l’industrie manufacturière, où davantage d’activités doivent être exercées sur site, la part du télétravail s’établissait à 5% en juin 2026 et devrait rester à ce niveau en 2028, contre 3% avant la pandémie.
Selon le responsable de l’étude, Daniel Erdsiek, la pandémie a durablement modifié l’organisation du travail lorsque les activités peuvent être exercées à distance, et les entreprises ne prévoient aucun changement notable au cours des deux prochaines années.
L’enquête représentative, menée en juin 2026 auprès d’environ 1.400 entreprises allemandes de ces secteurs et de l’industrie manufacturière, compare leur recours au télétravail au moment de l’enquête à leurs prévisions pour les deux années suivantes.
