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Chaque année, le Policy Center for the New South sélectionne entre 30 et 50 jeunes professionnels âgés de 25 à 35 ans. Venus de la politique, de la finance, de la société civile, de la recherche, des affaires ou des médias, ces jeunes leaders portent des initiatives à fort impact dans leurs pays. Avec le programme ADEL, ils bénéficient d’une plateforme privilégiée de réseautage, de partage d’expériences et de dialogue intergénérationnel, propice au développement de compétences en leadership, en pensée stratégique et en prise de décision. En 2025, 43 jeunes leaders issus de 28 pays rejoindront ainsi une communauté qui rassemble déjà plus de 70 nationalités avec 450 membres.
Séminaires, ateliers et mentorat: une immersion de cinq jours
Du 7 au 11 décembre, les participants prennent part à des séminaires intensifs animés par des experts internationaux. L’objectif: faciliter le transfert de connaissances, encourager le dialogue interculturel et favoriser une compréhension partagée des défis globaux.Ces journées d’échanges serviront à bâtir une communauté mondiale de leaders engagés, capables d’influencer les politiques publiques et de contribuer à des récits de changement.
Un programme ancré dans les dynamiques atlantiques et africaines
ADEL se distingue par son approche centrée sur les enjeux atlantiques et africains. Les anciens lauréats continuent d’y jouer un rôle actif, nourrissant une communauté collaborative et solidaire.Le programme permet également aux participants d’intégrer la prestigieuse conférence des Atlantic Dialogues, un espace de débat majeur réunissant dirigeants, experts et hauts responsables de la région.
Ce double ancrage Nord-Sud et Atlantique-Afrique fait d’ADEL une expérience transnationale et transgénérationnelle unique, qui renforce la circulation d’idées entre jeunesses des deux hémisphères.
L’excellence atlantique
Pour cette 14ᵉ édition, près de 2.000 jeunes ont déposé leur candidature. Un chiffre record qui confirme l’attractivité croissante du programme.
Après un processus de sélection en trois étapes, seuls les profils les plus qualifiés ont été retenus, sur la base de critères exigeants: initiative, vision, potentiel de leadership et volonté de renforcer les liens transatlantiques.
Les Emerging Leaders 2025 comptent 23 femmes et 20 hommes. Parmi eux, figurent 11 Africains, 9 Européens, 10 Nord-américains, 10 Sud-américains et Caribéens, 2 Asiatiques et 1 de l’Océanie. En ce qui concerne la répartition sectorielle, les participants se déclinent comme suit: 14 % sont issus de la société civile ou d'organisations non gouvernementales (ONG), 26 % du secteur privé, 7 % des gouvernements, 12 % des Organisations internationales, 16 % du secteur public, 23 % de think tanks et 2 % des médias.
Construire une communauté globale
Le programme ADEL ambitionne de créer une communauté de jeunes leaders qui s’inscrit dans la durée au-delà de la conférence Atlantic Dialogues, en leur offrant tout au long de l’année des opportunités d’implication dans les activités du Policy Center for the New South. Les lauréats contribuent activement à la production intellectuelle du think tank.Jusqu’à présent, la communauté ADEL compte à son actif 79 opinions, 33 podcasts, 7 contributions à des rapports annuels et élaboration de 5 Policy Briefs, tout en intervenant régulièrement comme experts, modérateurs ou panélistes lors des événements phares du PCNS. Par ailleurs, le PCNS propose à ces lauréats des opportunités privilégiées, telles que la participation prise en charge à des programmes portés par ses partenaires stratégiques et une implication continue dans ses travaux de recherche, illustrant l’impact durable du programme ADEL et l’importance accordée à la valorisation et à l’engagement pérenne de cette communauté de jeunes leaders.
