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Après huit mois d’interruption, le collectif syndical quadripartite du secteur des collectivités territoriales a annoncé la reprise des négociations avec le ministère de l’Intérieur. Ce dernier a convoqué les organisations syndicales à une réunion prévue le 4 février prochain, offrant ainsi une perspective de dialogue que tout le monde appelait de ses vœux depuis longtemps. Cette invitation intervient à un moment critique, puisque le collectif préparait une manifestation nationale prévue le 30 janvier pour dénoncer l’inertie et l’absence de résultats concrets. Dans un geste perçu comme une marque de bonne volonté, le Collectif a décidé de suspendre cette mobilisation, tout en espérant que cette nouvelle session de dialogue pourra aboutir à des avancées significatives pour les travailleurs du secteur.
Une longue attente, entre reports et frustrations
Depuis la reprise officielle du dialogue en mai 2024, le processus a été émaillé de reports successifs, jugés injustifiés par les syndicats. Dans un communiqué publié le 23 janvier pour annoncer la mobilisation du 30 janvier, le Collectif a vivement critiqué le «manque de sérieux» du ministère. Il a aussi déploré le fait que la réunion prévue le 28 novembre avait été ajournée sans explication. Le collectif a également souligné que le ministère n’avait pas répondu à sa lettre envoyée le 11 janvier. Depuis mai, plusieurs réunions prévues en juin, septembre, octobre et novembre avaient été soit annulées, soit reportées sine die. Ce manque de visibilité a exacerbé la frustration des agents, déjà fatigués du flou persistant autour des négociations.
Des revendications claires, mais toujours en suspens
S’agissant des principales doléances de cette frange de travailleurs, elles portent notamment sur la situation des employés de la gestion déléguée et des agents de l’Initiative nationale pour le développement humain (INDH), dont les conditions de travail restent précaires, sans reconnaissance officielle de leurs droits, selon le Collectif. Les syndicats exigent également la promulgation de textes de loi pour encadrer les nouveaux statuts des travailleurs des collectivités territoriales, ainsi qu’une réforme du troisième cycle de formation. Le retard dans l’élaboration de ces cadres juridiques maintient les agents dans une incertitude permanente et alimente un mécontentement croissant.
Un appel à la responsabilité
Malgré ces frustrations, le Collectif maintient sa foi dans le dialogue comme outil privilégié pour résoudre les problématiques du secteur. Toutefois, il appelle à un dialogue «sérieux et responsable», capable de répondre aux «attentes légitimes» des travailleurs et de restaurer leur confiance. Ce nouveau round de négociations représente une opportunité pour tourner la page de plusieurs mois d’immobilisme et enclencher une dynamique vertueuse bénéfique à tous. Le collectif espère que cette session aboutira à des mesures concrètes pour améliorer les conditions de travail et garantir la reconnaissance professionnelle des employés des collectivités territoriales, mettant ainsi fin à une crise qui n’a que trop duré.
