La Direction générale de la Sûreté nationale poursuit le renouvellement de ses structures de commandement territorial. Une nouvelle série de nominations à des postes de responsabilité au sein des services déconcentrés de la Sûreté nationale a été annoncée samedi, concernant Nador, Marrakech, Agadir, Tikiouine, Al Aroui, Safi, Oujda, Laâyoune, Casablanca, Béni Mellal, Benguerir, Tanger et Assilah.
Selon un communiqué de la DGSN, ces nominations, approuvées par le Directeur général de la Sûreté nationale, Abdellatif Hammouchi, portent sur 20 postes de responsabilité. Elles s’inscrivent dans une dynamique interne visant à renouveler les fonctions d’encadrement et à faire appel à des compétences policières jeunes et expérimentées, à même de contribuer à la sécurité des citoyens et à la protection de leurs biens.
Parmi les principales nominations figurent deux chefs de zones de sûreté à Agadir et Tikiouine, ainsi qu’un chef du commissariat de police d’Assilah et un adjoint au chef d’une zone de sûreté à Marrakech.
La nouvelle série de nominations concerne également deux responsables placés respectivement à la tête de la Brigade régionale d’intervention et de la Brigade touristique relevant de la Sûreté régionale de Nador.
Ces deux nouvelles structures policières avaient été créées à l’occasion de la commémoration de la Fête du Trône. Leur mise en place s’inscrit, selon la DGSN, dans la poursuite de sa stratégie intégrée visant à renforcer l’efficacité et la capacité opérationnelle de ses unités, afin d’assurer une réponse immédiate et une anticipation des différents défis sécuritaires.
D’autres cadres de la Sûreté nationale ont été nommés à la tête de services déconcentrés chargés notamment de la sécurité publique, de la gestion administrative policière ainsi que des systèmes d’information et de communication de sécurité. Ces nominations concernent les villes de Marrakech, Al Aroui, Tanger, Béni Mellal, Benguerir, Oujda, Casablanca, Laâyoune et Safi.
À travers ce mouvement, la DGSN entend poursuivre sa politique de valorisation et d’amélioration du rendement de ses ressources humaines. La démarche repose notamment sur la rotation aux postes de responsabilité et sur la volonté de confier la gestion opérationnelle des services de police à des cadres disposant d’un haut niveau de formation et de qualification.
L’objectif, souligne la Direction générale, est de disposer de responsables capables de mettre en œuvre les plans d’action destinés à renforcer la sécurité des citoyens et à garantir la protection de leurs biens.
Selon un communiqué de la DGSN, ces nominations, approuvées par le Directeur général de la Sûreté nationale, Abdellatif Hammouchi, portent sur 20 postes de responsabilité. Elles s’inscrivent dans une dynamique interne visant à renouveler les fonctions d’encadrement et à faire appel à des compétences policières jeunes et expérimentées, à même de contribuer à la sécurité des citoyens et à la protection de leurs biens.
Parmi les principales nominations figurent deux chefs de zones de sûreté à Agadir et Tikiouine, ainsi qu’un chef du commissariat de police d’Assilah et un adjoint au chef d’une zone de sûreté à Marrakech.
La nouvelle série de nominations concerne également deux responsables placés respectivement à la tête de la Brigade régionale d’intervention et de la Brigade touristique relevant de la Sûreté régionale de Nador.
Ces deux nouvelles structures policières avaient été créées à l’occasion de la commémoration de la Fête du Trône. Leur mise en place s’inscrit, selon la DGSN, dans la poursuite de sa stratégie intégrée visant à renforcer l’efficacité et la capacité opérationnelle de ses unités, afin d’assurer une réponse immédiate et une anticipation des différents défis sécuritaires.
D’autres cadres de la Sûreté nationale ont été nommés à la tête de services déconcentrés chargés notamment de la sécurité publique, de la gestion administrative policière ainsi que des systèmes d’information et de communication de sécurité. Ces nominations concernent les villes de Marrakech, Al Aroui, Tanger, Béni Mellal, Benguerir, Oujda, Casablanca, Laâyoune et Safi.
À travers ce mouvement, la DGSN entend poursuivre sa politique de valorisation et d’amélioration du rendement de ses ressources humaines. La démarche repose notamment sur la rotation aux postes de responsabilité et sur la volonté de confier la gestion opérationnelle des services de police à des cadres disposant d’un haut niveau de formation et de qualification.
L’objectif, souligne la Direction générale, est de disposer de responsables capables de mettre en œuvre les plans d’action destinés à renforcer la sécurité des citoyens et à garantir la protection de leurs biens.
