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Le taux des bénéficiaires de la promotion a avoisiné cette année les 68% du nombre total des inscrits sur les tableaux d’avancement, ajoute la même source dans un communiqué, relevant qu’il s’agit d’un taux élevé et inédit par rapport aux dernières années.
Le communiqué précise que les bénéficiaires de l’avancement au titre de cette même année se répartissent entre fonctionnaires de police en uniforme (7.005) et en civil (3.388).
La DGSN a accordé un intérêt tout particulier aux agents de grades inférieurs et moyens, souligne la même source, faisant savoir que 3.564 agents ont bénéficié de l’avancement au grade de brigadier de police, 1.269 à celui de brigadier-chef et 1.716 à celui d’inspecteur de police principal.
Les jurys d’avancement se sont basés, lors de leurs délibérations, sur un pacte intégré d’évaluation des performances des fonctionnaires et de leur notation annuelle, et ce, selon des critères précis, notamment la compétence professionnelle, le mérite, la performance et l’ancienneté dans l’exercice du métier et dans le grade, le parcours professionnel et la discipline des fonctionnaires inscrits dans les tableaux d’avancement, ainsi que la nature et l’importance du poste et de la mission.
La DGSN accorde une importance particulière à l’avancement et veille à sa périodicité annuelle, en le plaçant à la tête des mécanismes de promotion professionnelle et comme l’une des principales incitations administratives qui encouragent les fonctionnaires de police, femmes et hommes, à faire preuve de davantage de sacrifices et d’abnégation dans l’exercice de leurs nobles missions de veiller sur la sécurité des citoyennes et citoyens, de protéger leurs biens et d’améliorer la qualité des prestations qui leur sont offertes, conclut le communiqué.
Le communiqué précise que les bénéficiaires de l’avancement au titre de cette même année se répartissent entre fonctionnaires de police en uniforme (7.005) et en civil (3.388).
La DGSN a accordé un intérêt tout particulier aux agents de grades inférieurs et moyens, souligne la même source, faisant savoir que 3.564 agents ont bénéficié de l’avancement au grade de brigadier de police, 1.269 à celui de brigadier-chef et 1.716 à celui d’inspecteur de police principal.
Les jurys d’avancement se sont basés, lors de leurs délibérations, sur un pacte intégré d’évaluation des performances des fonctionnaires et de leur notation annuelle, et ce, selon des critères précis, notamment la compétence professionnelle, le mérite, la performance et l’ancienneté dans l’exercice du métier et dans le grade, le parcours professionnel et la discipline des fonctionnaires inscrits dans les tableaux d’avancement, ainsi que la nature et l’importance du poste et de la mission.
La DGSN accorde une importance particulière à l’avancement et veille à sa périodicité annuelle, en le plaçant à la tête des mécanismes de promotion professionnelle et comme l’une des principales incitations administratives qui encouragent les fonctionnaires de police, femmes et hommes, à faire preuve de davantage de sacrifices et d’abnégation dans l’exercice de leurs nobles missions de veiller sur la sécurité des citoyennes et citoyens, de protéger leurs biens et d’améliorer la qualité des prestations qui leur sont offertes, conclut le communiqué.
