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Le Conseil de gouvernement, réuni jeudi à Rabat, a adopté le projet de décret n°2.24.1122 fixant le salaire minimum légal pour les activités agricoles et non agricoles.
Ce projet intervient en application des engagements liés à l'amélioration des revenus des salariés du secteur privé, contenus dans l'accord social tripartite signé le 29 avril 2024 entre le gouvernement, les centrales syndicales les plus représentatives et les organisations professionnelles des employeurs, concernant l'augmentation du salaire minimum légal pour les activités agricoles et non agricoles, a indiqué le porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas, lors d'un point de presse à l'issue du Conseil.
Ledit projet de décret intervient également en application des dispositions du décret n°2.08.374 du 5 rajab 1429 (9 juillet 2008) portant application de l'article 356 de la loi n°65.99 relative au Code du travail.
Ce projet de décret, qui prévoit une augmentation du salaire minimum légal de 5% dans les activités non agricoles et agricoles, fixe à 17,1 dirhams le salaire minimum par heure dans les activités non agricoles à partir du 1er janvier 2025, a-t-il détaillé.
A compter du 1er avril 2025, le salaire minimum légal payé pour une journée de travail dans les activités agricoles sera fixé à 93 dirhams, a ajouté le ministre.
Ce projet a été présenté par le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri.
Le porte-parole du gouvernement a par ailleurs précisé que des efforts ont également été consentis pour améliorer les salaires des fonctionnaires du secteur public. Il a ainsi rappelé qu'entre 2021 et 2026, les dépenses publiques pour les fonctionnaires au Maroc connaîtront une augmentation de 37,3 %, passant de 140 milliards à 192,9 milliards de dirhams, soit une hausse annuelle moyenne de 6,5 %. Cette progression s’explique par les mesures issues du dialogue social, incluant les augmentations salariales et promotions, la création de nouveaux postes budgétaires pour renforcer les secteurs prioritaires comme la santé et l’éducation, ainsi que l’accroissement des contributions de l’État aux régimes de prévoyance sociale et de retraite. Ces efforts traduisent l’engagement du gouvernement à améliorer les conditions des fonctionnaires et à moderniser l’administration publique.
Ce projet intervient en application des engagements liés à l'amélioration des revenus des salariés du secteur privé, contenus dans l'accord social tripartite signé le 29 avril 2024 entre le gouvernement, les centrales syndicales les plus représentatives et les organisations professionnelles des employeurs, concernant l'augmentation du salaire minimum légal pour les activités agricoles et non agricoles, a indiqué le porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas, lors d'un point de presse à l'issue du Conseil.
Ledit projet de décret intervient également en application des dispositions du décret n°2.08.374 du 5 rajab 1429 (9 juillet 2008) portant application de l'article 356 de la loi n°65.99 relative au Code du travail.
Ce projet de décret, qui prévoit une augmentation du salaire minimum légal de 5% dans les activités non agricoles et agricoles, fixe à 17,1 dirhams le salaire minimum par heure dans les activités non agricoles à partir du 1er janvier 2025, a-t-il détaillé.
A compter du 1er avril 2025, le salaire minimum légal payé pour une journée de travail dans les activités agricoles sera fixé à 93 dirhams, a ajouté le ministre.
Ce projet a été présenté par le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri.
Le porte-parole du gouvernement a par ailleurs précisé que des efforts ont également été consentis pour améliorer les salaires des fonctionnaires du secteur public. Il a ainsi rappelé qu'entre 2021 et 2026, les dépenses publiques pour les fonctionnaires au Maroc connaîtront une augmentation de 37,3 %, passant de 140 milliards à 192,9 milliards de dirhams, soit une hausse annuelle moyenne de 6,5 %. Cette progression s’explique par les mesures issues du dialogue social, incluant les augmentations salariales et promotions, la création de nouveaux postes budgétaires pour renforcer les secteurs prioritaires comme la santé et l’éducation, ainsi que l’accroissement des contributions de l’État aux régimes de prévoyance sociale et de retraite. Ces efforts traduisent l’engagement du gouvernement à améliorer les conditions des fonctionnaires et à moderniser l’administration publique.
