La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a invité les entreprises du secteur privé à accorder exceptionnellement un jour de congé à leurs collaborateurs le lundi 23 mars, à l’occasion de l’Aïd Al-Fitr.
Dans un message adressé aux opérateurs économiques, le président de la CGEM, Chakib Alj, encourage les entreprises à suivre la décision prise par les pouvoirs publics d’octroyer ce jour de repos aux administrations publiques et aux collectivités territoriales.
Cette initiative vise à permettre aux salariés du secteur privé de bénéficier, dans la mesure du possible, des mêmes conditions de repos que les fonctionnaires durant la période de l’Aïd Al-Fitr marquant la fin du mois sacré du Ramadan, affirme la CGEM.
Le gouvernement avait en effet annoncé l’octroi exceptionnel d’un jour de congé le lundi 23 mars 2026 pour les administrations publiques et les collectivités territoriales, afin de faciliter les célébrations de l’Aïd Al-Fitr et les déplacements des citoyens.
Dans ce contexte, la CGEM invite les entreprises à examiner la possibilité d’appliquer une mesure similaire au sein du secteur privé, tout en tenant compte des contraintes organisationnelles propres à chaque activité.
Dans un message adressé aux opérateurs économiques, le président de la CGEM, Chakib Alj, encourage les entreprises à suivre la décision prise par les pouvoirs publics d’octroyer ce jour de repos aux administrations publiques et aux collectivités territoriales.
Cette initiative vise à permettre aux salariés du secteur privé de bénéficier, dans la mesure du possible, des mêmes conditions de repos que les fonctionnaires durant la période de l’Aïd Al-Fitr marquant la fin du mois sacré du Ramadan, affirme la CGEM.
Le gouvernement avait en effet annoncé l’octroi exceptionnel d’un jour de congé le lundi 23 mars 2026 pour les administrations publiques et les collectivités territoriales, afin de faciliter les célébrations de l’Aïd Al-Fitr et les déplacements des citoyens.
Dans ce contexte, la CGEM invite les entreprises à examiner la possibilité d’appliquer une mesure similaire au sein du secteur privé, tout en tenant compte des contraintes organisationnelles propres à chaque activité.
