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Après cinq ans d'existence sur le marché marocain, le portail Rekrute.com vient de lancer une nouvelle solution dédiée exclusivement au recrutement des dirigeants. Cette interface, baptisée ExeKutive.biz, vient répondre à un besoin croissant des cadres supérieurs aspirant à un traitement spécial de la part des chasseurs de tête et des recruteurs.
En effet, le marché de l'emploi étant arrivé à maturité, les cadres dirigeants ont des attentes spécifiques différentes de celles des autres catégories de chercheurs d'emploi. Ils veulent un traitement à la carte, vu leur poids et leurs compétences. D'une part, ils réclament une parfaite confidentialité, l'équité et la transparence, un accompagnement et un traitement VIP, des conseils pour l'orientation de carrière… Sans oublier qu'ils cherchent non seulement des offres d'emploi intéressantes, mais également des opportunités d'affaires.
Selon Paola Tumbarello, directrice d'ExeKutive.biz : «Les hauts cadres marocains peinent à trouver l'information et le support dont ils ont besoin pour réussir leur carrière, faire les bons choix et capitaliser sur leurs compétences. En effet, ceux désireux de donner un nouvel élan à leur carrière n'osent pas en parler, car ils estiment que les cabinets spécialisés ne répondent pas à leurs attentes».
Cette nouvelle plateforme propose aux dirigeants marocains l'accès en toute confidentialité aux meilleures opportunités du marché, à des conseils personnalisés et à des services d'accompagnement dispensés par des consultants RH seniors. Ils pourront également échanger avec les recruteurs et postuler aux offres sans dévoiler leur identité.
«Depuis plusieurs années, de telles solutions existent aux Etats-Unis, et elles commencent à voir le jour en Europe. Nous avons repris les grands principes de fonctionnement de ces portails et des réseaux sociaux professionnels, et les avons adaptés aux attentes des exécutifs marocains : service personnalisé, respect absolu de la confidentialité et gratuité d'accès aux services de base », ajoute Philippe Montant, directeur général de ReKrute.com.
ExeKutive.biz met également à la disposition des cadres dirigeants divers services parmi lesquels une messagerie interne permettant aux membres et recruteurs de converser sans dévoiler leur identité, ou encore l'accès à des opportunités d'affaires (recherche d'associés, de distributeurs, de fournisseurs, d'investisseurs, etc.), et non pas seulement à des opportunités de carrière. Les entreprises ne sont pas en reste. ExeKutive.biz met à la disposition des recruteurs des services à forte valeur ajoutée, tels que l'intermédiation par un consultant RH dédié ou encore un accompagnement RH complet et sur-mesure.
Il est encouragé par l'augmentation des nombres d'internautes grâce à la démocratisation de l'accès à Internet avec l'arrivée de nouveaux opérateurs.
De plus les sociétés opérant dans ce segment proposent plusieurs services en sus des offres d'emploi, notamment des modules de suivi des candidatures, des tests d'évaluation, des conseils en matière d'emploi, carrières, GRH et management…
In fine, c'est un marché qui reste très porteur et qui verra l'arrivée d'autres opérateurs.
En effet, le marché de l'emploi étant arrivé à maturité, les cadres dirigeants ont des attentes spécifiques différentes de celles des autres catégories de chercheurs d'emploi. Ils veulent un traitement à la carte, vu leur poids et leurs compétences. D'une part, ils réclament une parfaite confidentialité, l'équité et la transparence, un accompagnement et un traitement VIP, des conseils pour l'orientation de carrière… Sans oublier qu'ils cherchent non seulement des offres d'emploi intéressantes, mais également des opportunités d'affaires.
Selon Paola Tumbarello, directrice d'ExeKutive.biz : «Les hauts cadres marocains peinent à trouver l'information et le support dont ils ont besoin pour réussir leur carrière, faire les bons choix et capitaliser sur leurs compétences. En effet, ceux désireux de donner un nouvel élan à leur carrière n'osent pas en parler, car ils estiment que les cabinets spécialisés ne répondent pas à leurs attentes».
Cette nouvelle plateforme propose aux dirigeants marocains l'accès en toute confidentialité aux meilleures opportunités du marché, à des conseils personnalisés et à des services d'accompagnement dispensés par des consultants RH seniors. Ils pourront également échanger avec les recruteurs et postuler aux offres sans dévoiler leur identité.
«Depuis plusieurs années, de telles solutions existent aux Etats-Unis, et elles commencent à voir le jour en Europe. Nous avons repris les grands principes de fonctionnement de ces portails et des réseaux sociaux professionnels, et les avons adaptés aux attentes des exécutifs marocains : service personnalisé, respect absolu de la confidentialité et gratuité d'accès aux services de base », ajoute Philippe Montant, directeur général de ReKrute.com.
ExeKutive.biz met également à la disposition des cadres dirigeants divers services parmi lesquels une messagerie interne permettant aux membres et recruteurs de converser sans dévoiler leur identité, ou encore l'accès à des opportunités d'affaires (recherche d'associés, de distributeurs, de fournisseurs, d'investisseurs, etc.), et non pas seulement à des opportunités de carrière. Les entreprises ne sont pas en reste. ExeKutive.biz met à la disposition des recruteurs des services à forte valeur ajoutée, tels que l'intermédiation par un consultant RH dédié ou encore un accompagnement RH complet et sur-mesure.
Un marché qui se développe
Finalement le e-recrutement connaît une perpétuelle évolution au Maroc. En atteste le nombre de plateformes créées ces cinq dernières années (Rekrute.com, AmalJob, Carrières.ma, Recruteonline.com…).Il est encouragé par l'augmentation des nombres d'internautes grâce à la démocratisation de l'accès à Internet avec l'arrivée de nouveaux opérateurs.
De plus les sociétés opérant dans ce segment proposent plusieurs services en sus des offres d'emploi, notamment des modules de suivi des candidatures, des tests d'évaluation, des conseils en matière d'emploi, carrières, GRH et management…
In fine, c'est un marché qui reste très porteur et qui verra l'arrivée d'autres opérateurs.
