L’ONDA valorise son capital humain

Ce projet, basé sur le respect des droits de travail, permettra de créer un cadre référentiel moderne et de favoriser la création de richesses et la promotion sociale, et ce «dans le cadre d'une approche participative impliquant l'ensemble des partenaires sociaux et des forces vives de l'entreprise», explique la direction de l'Office.    
Ce projet sera réalisé en étroite collaboration avec un cabinet spécialisé, qui aura pour mission l'évaluation et la mise à niveau des outils de gestion des ressources humaines et du dialogue social. La première étape consistera à évaluer l’ensemble des pratiques de gestion RH, notamment en matière de conditions de recrutement et d'emploi, d'organisation du travail, d'obligations en matière de santé et de sécurité au travail, ce qui permettra, par la suite, la mise en place d’un cadre générale de gestion des relations quotidiennes au travail, et la définition d'un règlement intérieur, conforme aux dispositions légales prévues par le Code du travail, en tenant compte des règles internes et des spécificités de l'ONDA. Ce cabinet devra, également, se pencher sur l'élaboration des outils de gestion des relations professionnelles et d'une charte du dialogue social.
Ce nouveau chantier de l’ONDA s’inscrit dans le cadre de l’évolution du secteur de l’aviation civile au Maroc et permettre ainsi aux ressources humaines de l’office de relever les défis relatifs à l'exercice de leurs métiers respectifs.