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La 17e édition du Forum Horizons Maroc (FHM), organisée par l’Association des Marocains aux grandes écoles et universités (AMGE-Caravane), s’est tenue le dimanche 13 janvier, au cœur du plus grand quartier d’affaires de l’Europe, à l’Espace Grande Arche de la Défense, à Paris. Cette manifestation s’est fixée comme objectifs, depuis sa première édition en 1997, de rapprocher les étudiants et jeunes diplômés de leurs recruteurs au Maroc, de créer un espace de mise en relation privilégiée entre les entreprises et les étudiants ou les professionnels marocains, tout en offrant aux organisations présentes l’occasion de communiquer sur leurs métiers et de faire valoir leurs spécificités.
ette année encore, nombreux sont les étudiants, en recherche de stage ou d’emploi, qui se sont déplacés de partout en France à la rencontre des plus prestigieuses entreprises marocaines. Lors de cet événement, des présentations d’entreprises ont été programmés afin d’exposer aux visiteurs les multiples opportunités de carrière au Maroc, des ateliers de correction de CV et de lettre de motivation, ainsi qu’une conférence de clôture sur le thème de l’entrepreneuriat au Maroc et ce en collaboration avec le Club France Maroc. Parmi les structures ayant participé au Forum ont été présentes des entreprises du secteur de la grande consommation, de l’industrie, de la banque, de l’audit et du conseil. D’après les responsables de cet événement, plus de 38 entreprises se sont déplacées pour cette 17e édition. Celles qui ont proposé le plus de postes sont : l’OCP, Attijariwafa bank, P&G, la CDG, Valyans, Unilever, Managem, Cosumar, Akwa Group, Groupe Vinci et Holcim. Le reste des entreprises participantes avaient à offrir au moins 5 postes chacune d’après les informations recueilles par les organisateurs.
A cette occasion, le président
de l’AMGE-Caravane, Mohamed Benkirane, a expliqué « Dans un contexte économique fragile, les entreprises doivent être capables de relever avec brio les défis auxquels elles font faces. Elles se doivent de reconnaître les talents partout où ils se trouvent », et d’ajouter que « Le forum est une passerelle fantastique entre les entreprises marocaines et leurs potentiels collaborateurs installés en France. Le FHM c’est 17 ans d’expérience et d’expertise spécialement vouées à réaliser les perspectives de carrières de plus de 1 500 étudiants et salariés chaque année ». En termes de chiffres, cette année, plus de 2 800 personnes se sont inscrites sur le site et plus de 2000 ont fait le déplacement. Concernant le profil des visiteurs, sur un échantillon de 228 personnes interrogées, 41% d’entre eux sont étudiants, 37% des jeunes diplômés et 22% des diplômés justifiant d’une expérience professionnelle d’une durée moyenne d’un an et demi. De plus, sur l’ensemble des personnes sondées, une grande majorité est issue d’une formation Bac+5 voire plus, dont 36% viennent d’écoles de commerce, 43% d’écoles d’ingénieurs, 19% de formation universitaire et 2% issus d’autres formations.
«Notre défi cette année était de garantir la présence du plus grand nombre d’entreprises qui recrutent»
❶Le Forum Horizons Maroc ayant atteint l’âge de maturité, pourriez-vous nous dresser un bref bilan des 16e éditions
précédentes ?
Abdeslam El Mokhtari : Le Forum Horizons Maroc est en effet à sa 17e édition. Il est né en 1997 avec un petit budget et la présence d’un très petit nombre d’entreprises. Depuis, il n’a cessé de s’agrandir pour atteindre plus de 35 entreprises voire une soixantaine à la 12e édition. Le forum est passé d’environ 400 visiteurs aux premières éditions à plus de 2200 à la 17e. Considéré désormais comme le plus grand forum de recrutement de Marocains à fort potentiel à l’étranger, le Forum Horizons Maroc accueille ses visiteurs de partout en France et même certains venus du Maroc spécialement pour le forum. Plus de 96% de ces visiteurs sont issus de formations « bac+5 » : grandes écoles d’ingénieurs, de commerce et universités. Parmi ces hauts potentiels interrogés, la plupart (environ 65%) affirment avoir eu des propositions intéressantes suite à l’édition 2012. Comme chaque année, l’ensemble des secteurs étaient représentés à la dernière édition du forum : BTP, conseil, banque/assurance, industrie, distribution, etc. Cela permet chaque année à quelque 200 personnes (au moins) de rentrer définitivement au Maroc, directement après leurs études ou une première expérience en France.
❷Tenant compte de la conjoncture actuelle, quels sont les défis relevés par l’AMGE Caravane ?
L’AMGE-Caravane a pour vocation parmi tant d’autres d’accompagner l’étudiant marocain après son passage par les Grandes Ecoles et Universités françaises. Il est vrai qu’on est actuellement confronté à un contexte économique difficile, où un grand nombre de multinationales limitent les recrutements et les dépenses. Notre défi cette année, était de garantir la présence du plus grand nombre d’entreprises qui recrutent. Il est également question d’accompagner les entreprises qui proposent des postes mais qui n’ont pas prévu de budget pour une participation à notre forum, à travers la publication de leurs annonces sur notre plate-forme recrutement www.amge-jobs.com. Nous organisons également des présentations d’entreprises tout au long de l’année afin de mieux répondre aux demandes des étudiants.
❸Nous remarquons que de plus en plus de jeunes marocains, étudiant à l’étranger, souhaitent revenir travailler au Maroc après leurs études. Comment expliquez-vous ce changement de tendance ?
Compte tenu de la crise qui a frappé les pays européens, de la forte concurrence pour l'obtention d'un poste à fortes perspectives d'évolution dans leur pays d’accueil, ces jeunes se retournent, tout naturellement vers leur pays d’origine. Le Maroc est actuellement en voie de développement. Il a lancé de gros projets et a donc un besoin de main-d’œuvre qualifiée pour les accompagner. Les ingénieurs, managers et autres trouvent donc plus facilement un emploi dans le Royaume avec des perspectives d’évolution beaucoup plus rapides qu’en France, une possibilité d'accéder à des postes de responsabilité plus facilement, un salaire attractif, une meilleure qualité de vie et surtout une proximité avec la famille et les amis.
