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Marié, père de deux enfants et titulaire d’un DESS en Ingénierie de l’éducation de l’Université de Lille, également lauréat de l’European Executive MBA de l’École supérieure de commerce de Paris, Mohamed Bachiri a opéré dans des postes de responsabilité au sein de la DRH de Lafarge Maroc avant de rejoindre, en 2006, le Groupe Renault Maroc. Il a d’abord agi en tant que directeur des Ressources humaines de la Somaca (Usine Renault de Casablanca) et de Renault Commerce Maroc, où il a œuvré pour la mise en place de la direction des ressources humaines au niveau de la Somaca, qui était jusque-là inexistante, pour ensuite accompagner la conduite du changement après l’acquisition de l’usine par le Groupe Renault en 2005.
e plus, il a participé à l’instauration de la paix sociale au sein de la Somaca et à la mise en place de la politique de sécurité et conditions de travail. En 2009, il a été nommé administrateur de Renault Commerce Maroc et désigné pour occuper le poste de Directeur des Ressources Humaines Pays, suite à quoi il a été promu au statut III C (statut de cadre supérieur) au sein du Groupe en 2010, puis, en 2013, il a été nommé animateur du comité éthique au niveau du pays.
Un apport honorable à la fonction RH
L’exercice de Mohamed Bachiri a été marqué par de nombreuses réalisations dans les RH. Parmi ses best practices, une politique RH ayant permis l’embauche de plus de 6 500 personnes sur les 7 dernières années au Maroc, et une vision globale ayant mené à la création et la structuration de la fonction RH au niveau du pays, la participation à la création ainsi qu’à la construction du Groupe Renault Maroc. Par ailleurs, ce ténor des Ressources humaines a été le premier Marocain à avoir travaillé sur le projet Renault Tanger depuis 2008 en procédant, notamment, au recrutement de 5 000 collaborateurs, à l’envoi en formation à l’étranger de plus de 450 Marocains, à l’accompagnement dans la mise en place de l’Institut de formation aux métiers de l’industrie automobile à Tanger (IFMIA), à la participation au transfert des compétences des métiers de l’industrie automobile, à la dispense d’un million d’heures de formation pour le développement des compétences des équipes, ainsi qu’à l’accueil de plus de 200 expatriés et missionnaires, de 8 nationalités différentes, pour accompagner le démarrage du projet Tanger.
Son engagement pour le développement du pays à travers son exercice au sein du Groupe Renault Maroc lui a valu dans le cadre de l’inauguration du projet Renault Tanger, la décoration royale du «Ouissam du mérite de l’ordre d’Officier» décerné par S.M. le Roi Mohammed VI en 2012. Durant cette même année, Bachiri a été nommé conseiller du Commerce extérieur français (CCEF) et a ainsi participé aux travaux de la section Maroc des CCEF et du service économique de l’ambassade de France sur le volet Ressources humaines, management culturel local et relations sociales. Et de par son statut de co-chef de file du groupe de travail «Ressources humaines» au sein du Club des chefs d’entreprises France-Maroc, il a coopéré pour l’organisation des trois dernières rencontres économiques de haut niveau France-Maroc. Au-delà de son activité dans le Groupe Renault, Mohamed Bachiri a été, de 2003 à 2007, président de l’Association nationale des gestionnaires et formateurs des ressources humaines (AGEF), ainsi que secrétaire général de l’Association africaine des formateurs et directeurs de personnels (AFDIP).
Ce bref aperçu sur le parcours de Bachiri reflète sa passion pour le domaine des Ressources humaines ainsi que son engagement pour hisser vers le haut la fonction RH dans le Royaume. Ainsi, pour remercier M. Bachiri et lui souhaiter le meilleur pour sa prochaine mission au sein de Renault Espagne, le Groupe Renault Maroc a donné une réception en son honneur, le jeudi 26 septembre à Casablanca, en présence de plusieurs personnalités du monde économique, venues rendre hommage à un homme qui force l’admiration
par son apport incommensurable
aux RH nationales.
