Matin TV

Audit de recrutement, quel apport pour l’entreprise ?

2132

L’audit de recrutement est indiqué pour les entreprises souhaitant optimiser la réussite d’un recrutement et réduire les risques d’erreur qui risquent de leur être couteuses en temps et en argent. Ce type d’audit consiste en l’évaluation objective de la fonction de recrutement sur la base de référentiels précis tels que les normes internationales et le code de travail en vigueur. Les détails avec Sara Nait Slimane, doctorante chercheuse en GRH, praticienne en PNL et consultante en audit social.

DERNIÈRES VIDÉOS »

Video : Mohamed Rabie Khlie dévoile les détails de la LGV
Video : S.M. le Roi accomplit la prière du Vendredi à la mosquée Hassan à Rabat
Video : Clarence Seedorf : «Je n'ai pas peur d'être le premier entraineur à perdre contre le Maroc»
Video : A la découverte de "Al Boraq"
Video : Hervé Renard : «j'espère que cette équipe du Maroc sera la première à battre le Cameroun»
Video : Mehdi Benatia et Soufiane Boufal veulent mettre fin à la série noire face au Cameroun

Videos similaires »

Video : L’entretien de départ, une niche d’informations pour l’entreprise
Video :  L’école doit avoir comme obsession permanente quels sont les besoins de l'entreprise
Video : Rachid Bakkar : «L’entreprise se doit d’être digitalisée pour pouvoir attirer les talents»

S'inscrire à la Newsletter

X