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L'audit managérial n’a pas pour objectif de tester les managers mais de les aider à être plus sereins et efficaces dans leurs façons de gérer leurs équipes. C’est une démarche « gagnant-gagnant » qui permet de faire un état des lieux du management au sein d’une structure. Pour ce faire, il est primordial d’entamer un audit à 360° afin que le manager puisse recueillir l’avis de ses supérieurs, de ses pairs et surtout de son équipe. Chaque partie doit être entendue afin de confronter les points de vue et récolter le plus grand nombre d’informations. Les détails avec Gilles Rialland, directeur général TTI Success Insights Maroc.
Audit managérial, une démarche win-win
L'audit managérial n’a pas pour objectif de tester les managers mais de les aider à être plus sereins et efficaces dans leurs façons de gérer leurs équipes. C’est une démarche « gagnant-gagnant » qui permet de faire un état des lieux du management au sein d’une structure. Pour ce faire, il est primordial d’entamer un audit à 360° afin que le manager puisse recueillir l’avis de ses supérieurs, de ses pairs et surtout de son équipe. Chaque partie doit être entendue afin de confronter les points de vue et récolter le plus grand nombre d’informations. Les détails avec Gilles Rialland, directeur général TTI Success Insights Maroc.
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04 Janvier 2017
À 09:51
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04 Janvier 2017
À 09:51
