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Souvent perçu comme une menace plutôt qu’une opportunité, tout changement professionnel génère son lot de peurs, de doutes et d’inquiétudes. Pour bien gérer cette situation, les professionnels du développement professionnel recommandent de développer la flexibilité comportementale. Une attitude qui repose sur l’écoute active et l’observation et qui consiste à agir en mode action plutôt qu’en mode réaction afin de tirer profit d’un changement professionnel. Le point avec Nahed Rachad, Coach, conférencière et experte en leadership, entrepreneuriat et stratégie de réussite.
Comment devenir plus flexible face aux changements professionnels ?
Souvent perçu comme une menace plutôt qu’une opportunité, tout changement professionnel génère son lot de peurs, de doutes et d’inquiétudes. Pour bien gérer cette situation, les professionnels du développement professionnel recommandent de développer la flexibilité comportementale. Une attitude qui repose sur l’écoute active et l’observation et qui consiste à agir en mode action plutôt qu’en mode réaction afin de tirer profit d’un changement professionnel. Le point avec Nahed Rachad, Coach, conférencière et experte en leadership, entrepreneuriat et stratégie de réussite.
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21 Septembre 2016
À 12:02
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21 Septembre 2016
À 12:02
