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La récompense est un signe de reconnaissance, c’est un désir légitime d’estime sociale, un besoin perpétuel et instinctif chez chaque individu. Récompenser ses collaborateurs c’est les motiver, leur donner envie de continuer, de dépasser leurs limites, notamment, leurs incapacités, leur stress, et leurs contraintes extérieures. L'idée est de les aider à progresser, et à être plus productifs tout en visant l’excellence au quotidien comme l’explique FatimZahra MziouadBennisLayadi, Consultante et Business Coach, DG Aimperformance et Cofondatrice de la haute école de coaching au Maroc.Le point.
Comment récompenser efficacement ses collaborateurs?
La récompense est un signe de reconnaissance, c’est un désir légitime d’estime sociale, un besoin perpétuel et instinctif chez chaque individu. Récompenser ses collaborateurs c’est les motiver, leur donner envie de continuer, de dépasser leurs limites, notamment, leurs incapacités, leur stress, et leurs contraintes extérieures. L'idée est de les aider à progresser, et à être plus productifs tout en visant l’excellence au quotidien comme l’explique FatimZahra MziouadBennisLayadi, Consultante et Business Coach, DG Aimperformance et Cofondatrice de la haute école de coaching au Maroc.Le point.
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16 Mars 2016
À 10:32
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16 Mars 2016
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