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L’engagement des collaborateurs est désormais reconnu comme un facteur clé de performance et de compétitivité. Ce sont d’ailleurs les collaborateurs engagés qui innovent et qui proposent de nouveaux concepts permettant à l’entreprise d’avancer et de rester compétitive face à un environnement de plus en plus concurrentiel. Pour Leila Naim, professeur chercheur en sociologie RH et coach de performance, pour booster l’engagement des collaborateurs, il faut surtout les impliquer dans la prise de décision.
Impliquer le collaborateur dans la prise de décision pour plus d’engagement
L’engagement des collaborateurs est désormais reconnu comme un facteur clé de performance et de compétitivité. Ce sont d’ailleurs les collaborateurs engagés qui innovent et qui proposent de nouveaux concepts permettant à l’entreprise d’avancer et de rester compétitive face à un environnement de plus en plus concurrentiel. Pour Leila Naim, professeur chercheur en sociologie RH et coach de performance, pour booster l’engagement des collaborateurs, il faut surtout les impliquer dans la prise de décision.
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19 Juin 2019
À 16:01
