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La formation expérientielle, un gage de performance par la pratique

Avez-vous déjà eu recours à la formation expérientielle ? Il s’agit d’un modèle destiné à favoriser l’apprentissage des adultes en alternant formation et pratique. A l’encontre des approches traditionnelles, dont celle dite tayloriste, la formation expérientielle part du principe que les collaborateurs doivent faire appel à leur intelligence situationnelle, émotionnelle et relationnelle pour résoudre des problèmes complexes. Bien qu’il soit prometteur, ce mode de formation reste encore méconnu. Eclairages avec Jean-Yves Arrivé, psychologue, consultant RH et coach.

Avez-vous déjà eu recours à la formation expérientielle ? Il s’agit d’un modèle destiné à favoriser l’apprentissage des adultes en alternant formation et pratique. A l’encontre des approches traditionnelles, dont celle dite tayloriste, la formation expérientielle part du principe que les collaborateurs doivent faire appel à leur intelligence situationnelle, émotionnelle et relationnelle pour résoudre des problèmes complexes. Bien qu’il soit prometteur, ce mode de formation reste encore méconnu. Eclairages avec Jean-Yves Arrivé, psychologue, consultant RH et coach.
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