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La gestion des conflits pendant le Ramadan, une responsabilité partagée


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Courant le mois du Ramadan, des conflits peuvent avoir lieu entre les collègues du bureau, entravant le bon fonctionnement de l’entreprise. Pour éviter cette situation, les managers et les responsables RH sont sollicités afin de mettre en place des actions permettant de renforcer la cohésion d’équipe. Selon Sanae Hanine, formatrice en développement personnel et en communication non violente, c’est aussi la responsabilité des collaborateurs qui doivent travailler sur eux-mêmes en adoptant la zen attitude.

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