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Qu’on le veuille ou non, ce sont les employés épanouis dans leur travail qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et d’évoluer. Les managers ont intérêt de garantir un bon climat de travail et permettre à chaque collaborateur de retrouver les sentiments de la paix intérieure et du bien être. Comment ? Quelques éléments de réponse avec Leila Naim, professeur chercheur en sociologie du comportement dans les organisations, coordinatrice du programme Ressources Humaines à ESCA Ecole de management.
La paix intérieure, facteur clé de la performance au travail.
Qu’on le veuille ou non, ce sont les employés épanouis dans leur travail qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et d’évoluer. Les managers ont intérêt de garantir un bon climat de travail et permettre à chaque collaborateur de retrouver les sentiments de la paix intérieure et du bien être. Comment ? Quelques éléments de réponse avec Leila Naim, professeur chercheur en sociologie du comportement dans les organisations, coordinatrice du programme Ressources Humaines à ESCA Ecole de management.
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26 Octobre 2016
À 09:08
