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Par définition, l’hypersensibilité est une sensibilité plus haute que la moyenne détectée chez une personne. Certes, « il ne s’agit ni d’une maladie, ni d’un handicap mais elle crée une fatigue physique et psychique », clarifie Karima Rihani, psychosociologue et coach de performance en entreprise. Et de préciser que l’hypersensibilité d’un collaborateur peut être un véritable atout pour l’entreprise, encore faut-il la canaliser.
Le collaborateur hypersensible, un atout pour l’entreprise ?
Par définition, l’hypersensibilité est une sensibilité plus haute que la moyenne détectée chez une personne. Certes, « il ne s’agit ni d’une maladie, ni d’un handicap mais elle crée une fatigue physique et psychique », clarifie Karima Rihani, psychosociologue et coach de performance en entreprise. Et de préciser que l’hypersensibilité d’un collaborateur peut être un véritable atout pour l’entreprise, encore faut-il la canaliser.
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16 Janvier 2019
À 14:58
