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Le e-recrutement a-t-il accentué les discriminations à l’embauche ?

Réalisé par : Nabila Bakkass


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La discrimination est un fléau de société que l'on peut constater dans notre vie de tous les jours, mais c'est aussi un phénomène qui affecte le milieu professionnel. Le meilleur exemple à citer dans ce sens n’est autre que les discriminations à l’embauche. Bien qu’il soit compétent, un candidat peut voir sa candidature à un emploi rejetée pour différentes raisons, entre autres, le genre, le statut social ou encore les croyances, les convictions et les prises de position affichées sur les réseaux sociaux. Des raisons qui ne sont pas clairement exprimées par le recruteur. Comment expliquer ce genre de pratiques ? Quelle évolution à l’ombre de la crise sanitaire qui touche les entreprises et qui les oblige à s’entourer de bons profils pour assurer leur pérennité ? Le télétravail, qui a bouleversé nos interactions professionnelles, mettra-t-il un terme à ce type de discriminations ? Imane Hadouche, master-coach et comportementaliste, se propose de répondre à ces questions qui se posent de manière récurrente. Le point.

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