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Plusieurs entreprises marocaines utilisent aujourd’hui les réseaux sociaux dans leurs processus de recrutement. Ils y voient un outil intéressant pour poster leurs offres d’emploi et chercher les profils qu’ils souhaitent. Toutefois, recruter sur les réseaux sociaux implique de connaitre quelques règles afin de mettre toutes les chances de son côté. De même, « il ne faut pas toujours faire confiance aux informations recueillies et donc ne pas porter de jugement avant de les valider », souligne Ahmed Assalih, expert RH à Sopra HR Software.
Les réseaux sociaux, un bon outil de recrutement, mais...
Plusieurs entreprises marocaines utilisent aujourd’hui les réseaux sociaux dans leurs processus de recrutement. Ils y voient un outil intéressant pour poster leurs offres d’emploi et chercher les profils qu’ils souhaitent. Toutefois, recruter sur les réseaux sociaux implique de connaitre quelques règles afin de mettre toutes les chances de son côté. De même, « il ne faut pas toujours faire confiance aux informations recueillies et donc ne pas porter de jugement avant de les valider », souligne Ahmed Assalih, expert RH à Sopra HR Software.
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19 Décembre 2018
À 17:16
